Assistant administratif achats - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061261002001651
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers et 1700 collaborateurs, le Département de l'Orne vous offre un environnement professionnel dynamique et une remarquable qualité de vie. Rejoignez un acteur essentiel de l'action publique de proximité, où créativité, initiative et talents sont reconnus et accompagnés.
Le Secrétariat général regroupe les services supports (juridiques, logistiques, informatiques, accueil et gestion documentaire, ainsi que les services en charge des moyens matériels et des équipements) au bénéfice de l’ensemble des services départementaux.
La Direction des achats et de la logistique a notamment pour missions d’assurer la gestion du patrimoine départemental, à l’exclusion du domaine routier et des travaux, ainsi que la gestion des moyens généraux. Elle apporte également son appui aux différents services afin de garantir leur bon fonctionnement, notamment à travers la mise à disposition de prestations de services et de l’ensemble des fournitures nécessaires à leur activité.
Au sein de l’équipe du Bureau Achat public et Logistique, vous aurez les missions suivantes :
→ Gestion et suivi des achats :
o Analyse des demandes d’achats divers de tous les services du Conseil départemental,
o Organisation des commandes auprès des fournisseurs,
o Vérification de la conformité des livraisons,
o Organisation de la distribution et règlement des factures
→ Gestion des factures d’eau, de gaz et d’électricité :
o Vérification des factures (adresses, consommations),
o Mise en paiement,
o Gestion de remboursement de charges par les occupants des bâtiments départementaux (titres de recettes).
→ Accueil téléphonique de la Direction des achats et de la logistique
→ Mission secondaire :
o Distribution des fournitures de bureau en remplacement de l’agent chargé de cette mission, travail en binôme sur la gestion des stocks.
Profil recherché
Vous possédez des capacités d’organisation de travail. Vous faites preuve de rigueur et de dynamisme.
Vous savez travailler en équipe et faire preuve d’autonomie. Vous avez des qualités relationnelles (contacts avec tous les services et avec les fournisseurs).
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous faites preuve de disponibilité et vous êtes réactif (ve).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Rémunération
• Rémunération au grade d’adjoint administratif, échelon 1, en début de carrière, soit 1969,33 €brut, environ 1581,96€ net, dont :
• IFSE de 102.31€ brut,
Avantages
🗓 39h/sem + jusqu'à 48 jours de congés & RTT/an
🏥 Mutuelle santé et prévoyance : participation employeur sur le contrat avec la MNT
Contrats et bulletins de paie dématérialisés
CONTACT & CANDIDATURE
Renseignements sur le poste
Mme Sophie MORIN, Chef de bureau
📞 02.33.81.61.08
Mme Marie-Pierre LAS KEITA, Directrice
📞 02.33.31.61.07
Suivi de candidature - DRH
Mme COGNET, Assistante recrutement
📞 02.33.81.60.00 - poste 61352
Déposer votre candidature (CV + lettre)
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne, sur la plateforme :
mesdemarches.orne.fr/offres-emploi
👥 Agents internes : avec le sous couvert de votre hiérarchie.
ℹ️ Des tests ou mises en situation pourront être demandés lors de l'entretien. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie