ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER - COMMUNE DE BARCELONNETTE
Référence : O004260303001579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barcelonnette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un renfort de notre Pôle Ressources, en charge des finances, des marchés publics et des affaires juridiques, la Commune de BARCELONNETTE recherche un Assistant administratif et financier. Située dans le département des Alpes de Haute-Provence, la ville de BARCELONNETTE, est classée station de tourisme dans la strate 10 000 à 20 000 habitants. Au cœur de la vallée de l’Ubaye, Sous-préfecture, elle en est le centre administratif, commercial et urbain.
Missions comptables :
- Création des tiers
- Edition / suivi des bons de commandes / suivi des engagements
- Suivi des factures et paiement des factures
- Mandatement / Préparation des mandats et bordereaux
traitement des dossiers de subventions
- Préparation des titres de recettes
- Consultations fournisseurs
- Répondre aux fournisseurs sur des questions de paiement des factures (oral et écrit)
- Classement des mandats / bordereaux
- Aide aux autres services sur des interrogations de suivi budgétaire
Missions administratives :
- Rédaction de courriers
- Rédaction d’actes administratifs
- Suivi des baux et conventions
- Suivi des dossiers d'assurance
Profil recherché
Compétences :
- Maitriser les règles budgétaires et comptables.
- Bonne utilisation des logiciels de type Office et comptables (Sédit/ Hélios/ CHORUS).
Savoir être :
- Discrétion
- Capacité organisationnelle
- Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
