Assistant administratif et financier (h/f) - MAIRIE DE WATTRELOS
Référence : O059260505001298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wattrelos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Wattrelos, commune de 42 000 habitants est la 5ème ville de la métropole européenne de Lille. Frontalière avec la Belgique, Wattrelos est une ville jeune, associative, sportive, culturelle et festive, dont la Ville Nature est le fil conducteur du projet municipal.
L'Assistant administratif et financier (h/f) a la charge au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), d'assurer une gestion efficace des ressources financières et administratives liées aux activités informatiques de la commune. Son rôle principal consiste à suivre les aspects financiers et administratifs des projets et des opérations informatiques de la DSI.
En tant qu'Assistant administratif et financier (h/f), s’impose une étroite collaboration avec le DSI, mais également les Responsables de pôles. Il/Elle participe à l'élaboration des budgets, au suivi des dépenses, à la gestion des contrats et des fournisseurs en lien avec le DSI.
Dans un environnement de travail toujours plus dynamique et complexe, il/elle doit composer avec des contraintes budgétaires, des échéances serrées et des demandes provenant de différents services municipaux. De plus, il/elle doit s'assurer de la conformité aux règlementations financières et administratives en vigueur, ainsi qu'aux politiques et procédures internes de la collectivité.
Fiche de poste
MISSIONS PRINCIPALES :
▪ Gestion budgétaire ;
▪ Achats et approvisionnement ;
▪ Gestion des contrats ;
▪ Suivi des dépenses et rapports financiers ;
▪ Suivi des actions et projets en cours ;
▪ Collaboration avec les différents intervenants extérieurs (fournisseurs, prestataires) ;
▪ Incorporation du rôle de Correspondante comptable ;
▪ Suivi des congés et des absences ;
▪ Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la DSI et dans le respect du statut particulier de la fonction de l’agent.
Profil recherché
DIPLÔMES REQUIS : Diplôme en gestion ou en administration générale/publique et finance/comptabilité ou certification.s professionnelle.s en gestion administrative et financière.
SAVOIRS :
▪ Connaissance des finances publiques ;
▪ Compétences financières ;
▪ Expertise en gestion administrative ;
▪ Utilisation des outils de bureautique et des solutions logicielles de gestion financière et RH en vigueur ;
▪ Compétences en communication et en coordination.
SAVOIR FAIRE :
▪ Gestion budgétaire ;
▪ Analyse financière ;
▪ Gestion administrative ;
▪ Gestion des congés et absences ;
▪ Coordination interne ;
▪ Conformité réglementaire ;
▪ Gestion des risques financiers ;
▪ Rédaction ;
▪ Prise de notes ;
▪ Ecoute active ;
▪ Sens des priorités ;
▪ Respect des délais.
À propos de l'offre
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Candidature en ligne
Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
