Assistant administratif et financier Pôle Action Sociale - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014260626000153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Vies et Accompagnements (DVA), le service Prévention et Qualité de Vie au Travail est composé de 3 pôles (Action Sociale – Prévention et Conditions de Travail – Gestion Santé au Travail) dont les missions principales sont :
Le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale de la collectivité ;
Le pilotage et la mise en œuvre de la politique de prévention et d’amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail des agents en matière de santé et sécurité ;
Le pilotage et la mise en œuvre de la Démarche Région en Santé ;
Le pilotage et la mise en œuvre du suivi médical des agents (médecine du travail) - la participation à la mise en œuvre de la politique de maintien et retour dans l’emploi des agents – la gestion administrative de la Santé au travail (notamment maladies professionnelles / accidents de travail / Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI) / Aides individuelles).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260626000153-assistant-administratif-financier-pole-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances attendues
Maîtrise de l'ensemble des dispositifs action sociale ;
Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable ;
Maîtrise des circuits administratifs de la collectivité ;
Maîtrise des outils de suivi (notamment Excel).
Compétences attendues
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Capacité organisationnelle et de planification ;
Connaissance budgétaire.
Savoir faire relationnel
Capacité d'écoute et d'adaptation ;
Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
Discrétion et rigueur ;
Savoir faire relationnel.
Logiciels utilisés
Office 365 ; gestion du courrier (Elise) ; logiciel RH CIRIL ; Extranet du Prestataire (CNAS) ; Portail Prévoyance.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260626000153-assistant-administratif-financier-pole-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
