Assistant administratif (h/f) - VILLE DE GRANVILLE

Référence : O050260629001177

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Granville
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA COLLECTIVITÉ

Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.

LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 31 juillet 2026

- Filière administrative – Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet (35H), à pourvoir dès que possible
- Poste basé au Centre technique municipal – 221 Rue de la Parfonterie, à Granville

Le poste et ses missions

Au sein du pôle administratif du Centre technique municipal (CTM), vous assurerez la gestion administrative du service et assisterez le directeur de la structure :

- Vous effectuerez l’accueil physique et téléphonique du CTM
- Vous procéderez à la gestion administrative du personnel (planning, congés, absences, …)
- Vous procéderez à la gestion administrative des marchés publics, contrats d’entretien et de maintenance, …
- Vous procéderez à la gestion, paramétrage et formation du logiciel métier COLBERT
- Vous traiterez les demandes d’interventions sur le logiciel métier COLBERT
- Vous assisterez administrativement le directeur et les chefs de service du CTM
- Vous réaliserez la gestion et le suivi de la comptabilité du garage municipal
- Vous effectuerez la gestion du courrier sur le logiciel métier KOLOK
- Vous rédigerez les arrêtés pour l’occupation du domaine public

Profil recherché

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

- Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, …)
- Vous possédez des notions sur la règlementation relative à la gestion du personnel
- Vous possédez des qualités relationnelles (contacts avec l’ensemble des services de la collectivité)
- Vous savez être à l’écoute, conseiller et informer
- Vous êtes rigoureux

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

    - Territoire attractif – Cadre de vie agréable
    - Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
    - Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
    - Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
    - Projets innovants et motivants
    - Politique de formation dynamique
    - Charte de management
    - Possibilité d’attribution de titres restaurant (via une carte, à hauteur de 84 € mensuels, dont 50% pris en charge par l’employeur)
    - Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
    - Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
    - Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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