Assistant Administratif PMI (F/H) - réf 181-2026 - Conseil Départemental de l'Orne

Référence : O061261012000324

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Alençon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1969.33€ brut, (1581.96€ net) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec près de 100 métiers et 1700 collaborateurs, le Département de l'Orne vous offre un environnement professionnel dynamique et une remarquable qualité de vie. Rejoignez un acteur essentiel de l'action publique de proximité, où créativité, initiative et talents sont reconnus et accompagnés.
Le service de la PMI du Pôle solidarités investit dans le développement de la prise en charge et de l’accompagnement des enfants et des adolescents qui lui sont confiés.

Au sein du service de la Protection maternelle et infantile, vous :

→ Gérez l’activité de la PMI en territoire (les agendas, prises de rdv, assurer l’accueil téléphonique, planifier les réunions et l’organisation matérielle, préparer les dossiers et assurer leur suivi et transmission, rédiger des documents et bordereaux administratifs).
→ Suivez les demandes d’évaluation (saisir des demandes d’évaluation assistante maternelle et IP sur tableaux de bord, assurer une vigilance administrative sur les dossiers, se coordonner avec le territoire pour l’envoi des évaluations aux professionnels PMI et suivi des retours pour validation du cadre).
→ Assurez l’organisation pratique (gestion, tri du courrier, et acheminement vers le territoire, tri classement et archivage des documents administratifs, réalisation des travaux bureautiques, suivi de la logistique de la PMI en coordination avec le cadre (gestion OCTIME, horaires, congés) et lien avec le relais RH).
→ Organisez les informations internes et externes (gestion des espaces numériques PMI, transmission des publications internes/externes aux territoires.

CONDITIONS DU POSTE
Respect du secret professionnel, discrétion.
Déplacements, permis B.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou 5 (BAC ou BTS médico-social, gestion administrative ou assistant(e) de direction), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d’organisation.
Vous faites preuve d'écoute, d'analyse et d'adaptabilité et avez une appétence pour le travail en équipe.
Vous maîtrisez l'outil informatique, les techniques bureautiques et de secrétariat et avez des capacités rédactionnelles.
Vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
    Rémunération
    Rémunération établie selon le cadre d’emploi et les missions exercées.
    • Rémunération au grade d’adjoint administratif, échelon 1, en début de carrière, soit 1969.33€ brut, (1581.96€ net) dont :
    • IFSE de 102.31€ brut,

    Avantages
    🗓 39h/sem + jusqu'à 48 jours de congés & RTT/an
    🏥 Mutuelle santé et prévoyance : participation employeur sur le contrat avec la MNT
     Contrats et bulletins de paie dématérialisés

    CONTACT & CANDIDATURE
    Renseignements sur le poste
    Mme Stéphanie PANNETIER, Cadre départemental de santé,
    📞 02.33. 81.63.66 - poste 61658
    Mme Marie-Hélène CHRETIEN. Directrice de l’enfance et des familles
    📞 02.33. 81.61.67

    Suivi de candidature - DRH
    Mme COGNET, Assistante recrutement
    📞 02.33.81.60.00 - poste 61352

    Déposer votre candidature (CV + lettre)
    à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne, sur la plateforme :
    mesdemarches.orne.fr/offres-emploi
    👥 Agents internes : avec le sous couvert de votre hiérarchie.
    ℹ️ Des tests ou mises en situation pourront être demandés lors de l'entretien.

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 14/11/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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