ASSISTANT BUDGETAIRE ET COMPTABLE (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON

Référence : O085260911000748

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/10/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

• Au sein de la cellule de gestion (4 agents et 1 responsable) rattaché au Directeur Général Adjoint du pôle Equipements et Espaces Publics, l’assistant budgétaire et comptable concourt à l’exécution des dépenses et recettes.

Cadre d’emplois :
• Catégorie C – filière administrative – cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux

Service d’affectation :
• Service affectation : cellule de gestion du pôle Equipements et Espaces Publics
• Lieu d’embauche : 54, rue Goscinny

1. Gestion budgétaire et comptable
• Assurer le traitement des opérations comptables, bon de commandes et engagements en dépenses et en recettes en conformité avec les règles de la comptabilité publique : budget, imputation, nomenclature des achats, achats sur marchés.
• Suivre l'exécution des recettes et garantir leur bonne imputation comptable
• Assurer une veille régulière sur les engagements
• Veiller aux respects des délais d’exécution
• Contrôler la validité des pièces justificatives obligatoires
• Produire des états financiers, tableaux de bord et rapports périodiques pour le suivi budgétaire

2. Exécution des marchés publics
• Assurer le suivi financier des marchés publics au sein de la cellule en lien avec les techniciens et le service des marchés publics
• Produire les bilans financiers pour chaque marché
• Vérifier la conformité des engagements liés aux marchés publics (factures, avances, acomptes, pénalités, révision des prix)

3. Conseil et assistance
• Appui à l’élaboration du budget et saisie des ouvertures de crédits dans l’outil financier
• Suppléance des agents de la cellule
• Suivi de l’exécution budgétaire
• Réaliser des études ponctuelles

Relations fonctionnelles :
• Directeurs, chefs de service et techniciens du pôle
• Fournisseurs
• Direction des finances et de la commande publique

Profil recherché

Une formation BTS administration publique ou gestion des PME serait appréciée.

SAVOIRS

• Maitrises des règles de la comptabilité publiques
• Connaissance de la législation de la commande publique
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques, aisance dans la pratique,
• Capacité à s’approprier les logiciels métiers : Civil Finances, GLPI, iXParapheur…
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales, de la fonction publique et des règles de comptabilité publique appréciées.

SAVOIR ÊTRE

• Intérêt pour la comptabilité et les chiffres,
• Rigueur, méthode, discrétion, réactivité, goût pour les procédures,
• Devoir de réserve et de discrétion,
• Esprit d’équipe, aisance et capacités relationnelles,
• Goût du travail en transversalité,
• Sens de l’initiative.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Avantages liés au poste :
    • Régime indemnitaire (IFSE groupe 2)
    • CIA
    • Revalorisation indiciaire en mai
    • Prise en charge employeur pour la prévoyance
    • Participation employeur pour le contrat labellisé de complémentaire santé et les transports
    • Adhésions CNAS et Cosel
    • Titres repas

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

Des offres d'emplois recommandées pour vous