Assistant Comptable Prestations Aides à Domicile et Etablissements - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069260727001772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en comptabilité et gestion administrative au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité territoriale composée de 1 800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez la Direction Accompagnement à l’Autonomie, plus précisément le Service budget et déploiement des prestations. Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes, dont 1 autre Assistant(e) comptable dédié(e) au suivi des prestations Allocation Départementale Personnalisée d’Autonomie (ADPA), en lien avec les services d’aide à domicile (SAD).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Référente ADPA, sous la responsabilité du Chef de bureau et du Chef de service.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Vous intégrerez un service structuré, au sein d’une équipe engagée et collaborative.
Vous interviendrez en lien étroit avec :
*Les services d’aide à domicile (environ 65 structures)
*Les interlocuteurs internes (référents, plateformes, équipe comptable)
Vous occuperez un rôle central dans une chaîne de traitement à forts enjeux financiers, nécessitant rigueur et réactivité.
Vos missions se déclinent ainsi :
1) Gestion et mise en paiement des factures (SAD) :
*Contrôler la conformité des factures transmises par les services d’aide à domicile,
*Participer à leur mise en paiement dans le respect des règles et des délais,
*Assurer le suivi des dossiers et des pièces justificatives.
2) Contrôle et sécurisation :
*Vérifier la fiabilité et la cohérence des données,
*Identifier les anomalies et assurer leur traitement,
*Participer à la sécurisation des procédures comptables.
3) Appui et travail en équipe :
*Apporter un appui à la référente et aux équipes (plateformes, gestionnaires),
*Contribuer au suivi des activités et à l’amélioration des outils.
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Vous souhaitez vous investir dans un poste opérationnel, au sein d’une équipe collaborative, et vous vous reconnaissez dans les compétences listées ci-après ? Ce poste est fait pour vous !
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos capacités d’analyse et de contrôle.
Rigoureux(se), vous êtes organisé(e) et vos compétences relationnelles sont avérées.
Vous avez le goût du travail en équipe ainsi que le sens du service public.
Vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité ou gestion (Bac à Bac +2) et disposez idéalement d’une première expérience en gestion comptable.
Enfin, vous êtes en maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, une connaissance des logiciels Iodas et E-GF serait un plus.
Informations complémentaires :
Type de contrat : contractuel / titulaire
Poste à temps plein à pourvoir à partir du 01/12/2026
Contrat d’une durée d’un an, renouvelable (si contractuel)
Poste basé à Lyon 3e
Poste télétravaillable
Poste en catégorie C
Filière : administrative
Cadre d’emploi : Adjoint administratif territorial
Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
RIFSEEP : C2
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
Abonnement transport en commun pris en charge à hauteur de 75%
Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
