Assistant Coordonnateur d'Activité - Commune des Abymes
Référence : O971260804001683
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Abymes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec le DLM et sous son contrôle, le Coordonnateur d’activités met en œuvre toutes les actions concourant au suivi et à l’optimisation des activités des services de la Direction. Cette fonction requiert un bon esprit de synthèse, une bonne maîtrise des outils bureautiques classiques et un vrai sens de la rigueur, mais aussi de la polyvalence, de l’autonomie et un excellent relationnel.
-Établir et Optimiser les procédures administratives
- Assurer la rédaction d’actes divers et en assurer le suivi
- Accueillir et renseigner le public et les agents (physique, téléphonique)
- Relayer, mettre en forme et diffuser les informations auprès des services de la direction
- Réaliser la mise en forme et la rédaction de courrier
- Réalisation et suivi des tableau de bord des services
- Mettre en œuvre toutes activités d’assistance au directeur, sur des dossiers ou projets, en
lien avec le responsable administratif et financier et le secrétariat
- Exercer toutes tâches en lien avec son statut, à la demande de sa hiérarchie, dans le cadre
de l’assistance et de la coordination administrative et technique de la direction
Profil recherché
Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative
- Self contrôle, capacité à travailler dans l’urgence
- Rigueur, organisation, méthode et discrétion
- Dynamisme, esprit de qualité, disponibilité, organisation et méthode
- Bon relationnel, sens de l’écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Poste déjà Pourvu
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 08/09/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
