Assistant d'accueil petite enfance (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094260608000603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la direction de la petite enfance, et placé sous l’autorité de la responsable de la Maison de la Petite Enfance, vous contribuez à l’accueil des familles et favorisez le développement des enfants.
• Vous assurez l’accueil et l’accompagnement des parents et des enfants.
• Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui vous sont confiés, ainsi qu’à leur développement.
• Vous accompagnez l’enfant dans son développement en répondant au mieux à ses besoins.
• Vous favorisez l’autonomie des enfants à travers ses acquisitions.
• Vous favorisez le lien avec les familles et leur participation à la vie de la structure.
• Vous concourez à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique.
• Vous mettez en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux.
• Vous développez le soutien à la parentalité afin de permettre aux familles de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale.
• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Missions secondaires ou occasionnelles :
• Développer le soutien à la parentalité.
• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Participer à la représentation de la structure dans les manifestations municipales.
• Suppléer aux besoins des autres sections en fonction des besoins.
• Remplacer les agents techniques et Cap petite enfance pour l'entretien des locaux, du linge, des jeux et la préparation des repas.
• Tutorat de stagiaires.
• Participer aux réunions d’équipes, analyses de pratiques et festivités.
• Propositions d’adaptations du fonctionnement interne.
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé
PC1 recommandé
Savoir :
• Connaissances du développement de l'enfant de 0 à 3 ans.
• Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité en structure d'accueil de jeunes enfants.
• Connaissances des rôles et fonction de chaque membre de l'équipe et organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.
Savoir-faire :
• Être capable de préparer et d’accompagner l’enfant dans la séparation.
• Être capable d’accueillir l’enfant.
• Être capable d’établir un lien avec l’enfant et sa famille.
• Être capable de respecter et faire respecter le secret professionnel (professionnel et personnel).
• Prendre des initiatives dans la limite du respect des règles liées à la structure.
• Organiser un accueil adapté à chaque famille.
• Accompagner l’enfant dans ses acquisitions.
• Mettre en œuvre le projet de la structure.
• Observer et prendre du recul.
• Être capable de réactualiser ses connaissances dans le cadres de la formation continue.
Savoir-être :
• Vous êtes disponible, discret, réactif, à l’écoute.
• Vous vous adaptez aux horaires d’ouvertures de la structure.
Rémunération statutaire + IFSE (dont bonus attractivité), prime annuelle, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
