Assistant d'enseignement artistique (h/f) - MAIRIE DE ARMBOUTS-CAPPEL
Référence : O059261005000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Armbouts-Cappel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction de l’école de musique, l'assistant d’enseignement artistique est chargé de l’accompagnement instrumental dans sa spécialité le tuba, auprès d'élèves de tous âges et niveaux. Il/elle contribue à la formation artistique et culturelle, à la fois par l'accompagnement individuel et collectif, la participation à des projets pédagogiques, artistiques et culturels.
Missions principales :
Chargé d’accompagner la pratique instrumentale dans sa spécialité ( TUBA - 3h hebdomadaire) ;
Élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves en développant la curiosité, l'autonomie et le sens artistique des élèves ;
Travailler en équipe avec l’ensemble des enseignants de l'école.
Évaluer la progression des élèves et les orienter dans leur parcours de formation ;
Contribuer au dynamisme culturel local par des propositions artistiques adaptées au contexte d'une petite commune.
S'impliquer dans la vie culturelle de la commune.
Assister aux réunions de professeurs.
Profil recherché
Diplôme d'études musicales (DEM) dans la discipline concernée OU titulaire du DUMI (Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant), Validation du 3e cycle en conservatoire.
Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique et du fonctionnement du service public.
Culture générale de la discipline.
Connaissances techniques et musicales.
Capacité à adapter sa pédagogie à des profils, âges et niveaux variés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps non complet-3h hebdomadaires.
CV + Lettre de motivation+ diplôme à l'attention de Monsieur le Maire à transmettre par mail: dgs@mairiearmboutscappel.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Enseignante / Enseignant
