Assistant d'enseignement artistique chant - MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL
Référence : O059260701001974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcq-en-Barœul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigner des pratiques artistiques .
Développer la curiosité et l'engagement artistique, transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son
activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement
Enseigner une discipline musicale
* Communiquer techniquement des gestes artistiques (instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de
groupe
* Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation
* Déterminer les champs de compétences à acquérir en lien avec le projet d'établissement
* Concevoir et organiser les liens entre les apprentissages techniques et le développement de la créativité
* Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
* Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement
* Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève
Organiser et suivre les études des élèves
* Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle
* Identifier les différentes catégories de public
* Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
* Identifier et accompagner le projet personnel de l'élève
* Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
* Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation
Evaluation des élèves
* Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
* Mettre en oeuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
* Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'ajustement des enseignements
* Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
* Participer à l'organisation et à la conduite de jurys
Conduire et accompagner des projets pédagogiques et culturels
* Prendre en compte les ressources du territoire de l'établissement
* Participer aux différentes réunions de concertation de l'établissement
* Participer au développement d'une approche collective et à la coproduction du projet d'établissement
* Concevoir et planifier la mise en oeuvre des projets innovants et interdisciplinaires (rencontres, médiation artistique,
expositions, actions de diffusion et de création...)
* Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leur pratique
* Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets
* Se confronter aux différentes productions artistiques sur la discipline
* Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
* Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
* Participer artistiquement au projet d'établissement
* Organiser et animer des réseaux professionnels
* Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l'établissement
Profil recherché
* Connaissance des techniques d'animation et de pédagogie de groupe
* Connaissance des techniques artistiques utilisées dans l'art
* Connaissance de la culture active des disciplines et des pratiques enseignées
* Connaissance du cadre et des conditions statutaires des prestations artistiques
* Sens du travail en équipe et du relationnel
* Sens de l'initiative et du travail en autonomie dans la conduite des activités d'enseignement
* Sens du contact et de l'échange avec le public
* Sens de la diplomatie
* Sens du respect de la déontologie de l'enseignement et du service public
* Aptitudes avérées dans la gestion de projet
* Aptitudes à être force de proposition au sein de l'équipe pédagogique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures CV et lettre de motivation sont à adresser auprès de la Direction des Ressources Humaines à
pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
