Enseignant en musique - discipline Hautbois - MAIRIE DE NIEPPE
Référence : O059260728001781
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nieppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du responsable de l’école municipale de musique, vous serez chargé(e) de l'enseignement du hautbois auprès des enfants de la commune dans le respect des orientations pédagogiques fixées dans l’établissement.
Dispenser des cours de hautbois aux élèves de l'Ecole Municipale de Musique (cycle 1, 2 et 3) en cohérence avec le projet d'établissement,
Conduire un groupe pour encourager la pratique collective,
Enseigner, Éduquer, Transmettre auprès de l’ensemble des enfants de la commune, au sein de l’école municipale de musique,
Concevoir et conduire des projets d'éducation artistique et culturelle,
Contribuer au développement culturel du territoire,
Posséder une large culture musicale et artistique,
Participer aux suivis des élèves, aux différents concerts et aux diverses manifestations de l'Ecole Municipale de Musique.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience réussie dans des missions d'enseignement du hautbois au sein d'une école de musique ou d'un conservatoire.
Disponible, dynamique, sens du travail en équipe et volontaire, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, humaines et pédagogiques.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professeurs de musique fédérée autour d'un projet de service et ainsi participer à la vie pédagogique de l'Ecole Municipale de Musique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature via le site emploi territorial ou par mail : annesophie.degeuser@ville-nieppe.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
