Assistant d'enseignement artistique (h/f) - MAIRIE DE MARLY
Référence : O057260723002221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurez :
- l'enseignement de la discipline, à partir d'une expertise artistique et pédagogique,
- la conduite de projets pédagogiques, artistiques et culturels à dimension collective
Assurer les cours collectifs de guitare, guitare électrique, guitare basse et MAA.
Assurer l'enseignement de votre discipline du niveau débutant au second cycle.
Développer le plaisir de la pratique instrumentale.
Promouvoir cette pratique sur le territoire.
Collaborer et favoriser la mise en place de projets pédagogiques et artistiques.
Participer activement aux activités de l'établissement.
Accompagner les publics vers la composition et l'autonomie.
Profil recherché
Maîtriser la discipline enseignée
Connaissance approfondie en régie et matériel de sonorisation
Connaissance approfondie du répertoire, des différents courants et esthétiques.
Expériences pédagogiques : compétences en encadrement de petits groupes, sensibilité aux dispositifs d'enseignement artistique et culturel,
Capacité à concevoir et mener un projet artistique,
Maîtrise des objectifs pédagogiques et des répertoires propres à chaque cycle, de l'approche pédagogique individuelle et de la pédagogie de groupe,
Esprit d'initiative, autonomie
Etre créatif(ve) et faire preuve d'imagination
Savoir travailler en équipe, qualités relationnelles
Etre à l'écoute des autres, adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, par voie postale ou par courriel, à l'adresse suivante :info@marly57.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Enseignante / Enseignant
