Assistant de conservation du patrimoine (H/F) - Mairie d'Autun
Référence : O071260630001013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Autun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d'Autun recherche un assistant de conservation du patrimoine (H/F) au musée Rolin
ACTIVITES PRINCIPALES
Mouvement des œuvres
- mise en place et suivi des marchés de transport
- planification, suivi, contrôle de la traçabilité des œuvres
- traitement et conditionnement des œuvres dans les règles de conservation préventive
- supervision de l'équipe du musée dédiée au chantier des collections et des prestataires extérieurs
Gestion des collections :
- entretien quotidien des œuvres : veille, suivi des conditions de conservation et des risques
d'infestations, constats, dépoussiérage
- localisation : vérification des marquages, localisation sur base de données, conditionnement, rangement
- participation au suivi des restaurations : constats d'état, cahiers des charges de restauration, échanges avec prestataires, suivi des restaurations et documentation dans les dossiers d'œuvres
Gestion des bâtiments et procédures de conservations :
- veille et entretien régulier des bâtiments accueillant des expositions et en premier lieu, des réserves
- veille de l'ensemble des mesures climatiques
- participation à la rédaction et mise en application des PSBC
Suivi des prêts et expositions :
- documentation des dossiers de prêts et suivi des procédures
- convoiements
- suivi des demandes de prêts aux musées extérieurs
- participation à la préparation et au montage des expositions temporaires
- installation des œuvres
Documentation des collections :
- inventaire sur base Micromusée
- récolement des collections
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Soutien à la régie des œuvres du ê4uséum selon domaines de compétence
- Participation au projet Panoptique selon domaines de compétence
Profil recherché
Diplôme de niveau master II en régie des oeuvres ou conservation du patrimoine
Compétences attendues:
- Excellentes capacités d'organisation et planification
- Capacité à diriger et coordonner une équipe
DIFFICULTES, SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
- Poste induisant une forte sollicitation physique
- Connaissance spécifiques et approfondies en conservation préventive et manipulation d'œuvres
MOYENS MATERIELS DU POSTE
- Protections individuelles :
- Logiciel Micromusée Réserves aménagées avec équipement spécifique
- Véhicule de service
- Téléphone portable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à:
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
71400 AUTUN
ou par mail à
rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
