Assistant de direction - MAIRIE DE LA VOULTE SUR RHONE
Référence : O007260901000066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Voulte-sur-Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA MAIRIE DE LA VOULTE SUR RHONE
4 900 habitants
Recrute un(e) assistant(e) de direction - Titulaire ou à défaut contractuel
Temps complet
Poste à pourvoir pour le 1er octobre 2026
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260901000066-assistant-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac à Bac+2/3 en assistanat de direction, gestion administrative, secrétariat ou administration publique, ou expérience professionnelle significative sur un poste comparable.
Savoirs
- Fonctionnement d’une collectivité territoriale, acteurs et circuits de décision.
- Techniques de secrétariat, correspondance administrative, gestion documentaire et archivage.
- Notions de gestion de projet, de finances publiques et de subventions.
- Maîtrise des outils bureautiques, agendas partagés, tableaux de suivi et plateformes dématérialisées.
Savoir-faire
- Organiser un agenda complexe, hiérarchiser les demandes et anticiper les échéances.
- Rédiger avec précision, synthétiser une réunion et formaliser un relevé de décisions.
- Constituer un dossier complet, contrôler les pièces et suivre plusieurs procédures simultanément.
- Construire et tenir des tableaux de bord, plans d’action et échéanciers.
- Gérer les urgences et les imprévus, rendre compte et alerter au bon niveau.
Savoir-être
- Discrétion absolue, loyauté institutionnelle, neutralité, devoir de réserve et respect de la confidentialité.
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation, fiabilité et attention portée aux détails.
- Réactivité, disponibilité, autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler sous contrainte de délais.
- Diplomatie, maîtrise de soi, sens de l’accueil et qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation protection sociale
Merci d’adresser votre candidature, lettre et CV détaillé, arrêté stipulant votre dernière situation administrative avant le 01/10/2026 à
Monsieur le Maire
Mairie de La Voulte sur Rhône
Service Ressources Humaines
9 Rue Rampon
CS 50017
07800 LA VOULTE SUR RHONE
Renseignements auprès du responsable de service « stratégie Finance »
04.75.62.40.44
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant de direction
