ASSISTANT DE DIRECTION (F/H) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069260916000484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une direction engagée au service des territoires!
Au sein de la Direction Santé, Handicap et Action Sociale, composée d'une soixantaine d'agents, vous accompagnez la Directrice et la Directrice adjointe dans l'organisation et la coordination des activités de la direction.
Véritable interface entre les équipes, la hiérarchie et les partenaires externes, vous contribuez au bon fonctionnement de la direction et à la fluidité des échanges.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez occuper une fonction centrale au sein d'une direction porteuse de projets à fort impact dans les domaines de la santé, du handicap et de l'action sociale ?
Rejoignez une équipe engagée où vos compétences organisationnelles, votre sens du service et votre capacité à coordonner les activités contribueront directement à la réussite des politiques publiques régionales.
Résidence administrative du poste : Lyon.
Vous aurez pour missions principales :
Assurer l'assistanat de la Directrice et de la Directrice adjointe.
Organiser et coordonner l'activité administrative de la direction.
Garantir la circulation et le suivi de l'information au sein de la direction.
Contribuer au bon déroulement des instances, réunions et événements de la direction.
Participer au suivi administratif des ressources humaines.
Vos activités seront les suivantes:
Gestion des agendas, des rendez-vous, des réunions et des déplacements.Préparation des dossiers, notes de synthèse et documents d'aide à la décision.
Rédaction et mise en forme de courriers, comptes rendus et documents administratifs.
Interface avec les directions internes, les élus, le cabinet et les partenaires extérieurs.
Organisation et secrétariat des réunions du comité de direction.
Coordination de certaines activités administratives avec les secrétaires de service.
Suivi des circuits de validation et des parapheurs.
Participation à l'organisation d'événements et d'actions de communication.
Appui à la gestion administrative RH : suivi des temps, gestion des badges et intégration des nouveaux arrivants.
Contribution à des projets transversaux de la direction.
Profil recherché
Compétences et connaissances attendues :
Maîtrise des techniques de secrétariat et d'assistanat de direction.
Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
Aisance avec les outils bureautiques et les procédures administratives.
Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et interlocuteurs.
Aptitude à travailler dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Rigoureux, réactif et organisé, vous savez gérer les priorités avec efficacité et discrétion. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous faites preuve d'initiative, de loyauté et d'un excellent sens relationnel.
Votre capacité d'adaptation, votre disponibilité et votre aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
merci de déposer votre candidature directement sur le site de la Région : https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6765&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2026-6765
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Assistante / Assistant de direction
