Assistant de direction (h/f) - COMMUNE DE GOUESNOU
Référence : O029260703002133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gouesnou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, prime de fin d’année, régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du service secrétariat général - accueil, l’assistant de direction apporte une aide permanente au Maire, à la Direction générale des services et à la responsable du service secrétariat général - accueil, en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi des dossiers.
Il assure également un soutien administratif au pôle culture vie locale sports.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260703002133-assistant-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
• Niveau baccalauréat souhaité ;
• Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
• Bonne connaissance de l’organisation et de l’environnement des collectivités territoriales
• Parfaite connaissance des techniques de secrétariat
• Culture territoriale prononcée
• Appétence pour la vie locale.
Savoir-faire :
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise des règles de l’expression écrite et orale
• Aptitude au port de charges
Savoir-être :
• Rigueur, méthode et autonomie dans l’organisation de travail
• Sens du service public
• Force de proposition
• Adaptabilité et agilité relationnelle
• Esprit d’anticipation
• Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Sens de l’écoute et d’empathie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONTRAINTES PARTICULIÈRES :
Présence aux séances de Conseil municipal et ponctuellement, à des réunions ou manifestations le soir, le weekend et jours fériés
Travaille ponctuellement le samedi matin
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser avant le 7 août 2026 à :
personnel@mairie-gouesnou.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Maire, Mairie de Gouesnou - 1 place des fusillés – 29850 GOUESNOU.
Pour les candidats fonctionnaires, merci de transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d’inscription sur la liste d’aptitude au concours.
Renseignements sur le poste : Madame Maryline Abasq, Responsable du pôle moyens généraux,
tél : 02 98 37 37 64 – maryline.abasq@mairie-gouesnou.fr ou Madame Sabrina Trébaol tél : 02.98.37.37.77 – sabrina.trebaol@mairie-gouesnou.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant de direction
