assistant de formation - SDIS de la Corse de Sud
Référence : O02B261009001163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service d'incendie et de secours de Corse du Sud recrute un(e) assistant(e) de formation au sein de son groupement formation.
Préparer et suivre les conventions et contrats de formation au profit des administrations et entreprises tout public,
Suivre les actions administrativement les actions de mise en oeuvre des formations,
Développement, paramétrage et incrémentation du progiciel formation : FORSys-Antibia,
Suivre les livrets de formation des personnels de l'établissement,
Instruire les inscriptions en formation au sein du SIS 2A et auprès des organismes extérieurs : CNFPT, Ecole nationale et ECASC Valabre,
Préparer et suivre les aspects logistique et financiers des actions de formation,
Maitrise et organisations des plannings en lien avec les actions de formation et en transversalité avec les différents acteurs,
Préparer les courriers, les conventions, et rédiger des comptes-rendus et procès-verbaux,
Concevoir outils de suivi et d'indicateurs
Assister le chef de groupement et les chefs de service dans les missions de préparation et de suivi de conventions, de contrats de formation,
Préparer et suivre administrativement les actions de formation : convocation, inscription, suivi logistique, attestation de présence, édition des diplômes;
Tenir à jour les livrets de formation et le logiciel de suivi;
Anticiciper et préparer les aspects logistiques des actions de formation en transversalité avec les autres acteurs : SIS et acteurs extérieurs;
Rédiger les notes de fonctionnement les courriers, procès verbaux, conventions.
Tenir à jour et concevoir les tableaux d'indicateurs.
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement d'un service de formation appréciée,
Qualités rédactionnelles nécessaires,
Rigueur et engagement nécessaire,
Maitrise des outils Word, Excel, PPT requise,
Capacité à appréhender des solutions progiciel nouvelles : forsys, BO, Webfor
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser par mail à " Madame la Présidente du SIS de corse du Sud " *** Adresse du mail : rh@sis2a.corsica *** Objet du mail : candidature au poste d assistant de formation - 4 *** Adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation **** Dernier arrêté de position administrative (justifiant le grade) ou copie liste d'aptitude. Toute pièce non transmise ou incomplète peut rendre la candidature irrecevable
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
