ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE EN CHARGE DE LA COMMUNICATION, DE LA CULTURE ET DU TOURISME (H/F)
Référence : O085260928001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mouilleron-Saint-Germain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Mouilleron-Saint-Germain recrute un assistant de gestion administrative en charge de la communication et de la culture, à temps complet qui exécutera , des travaux administratifs en lien avec la gestion de la communication, de la gestion de la commission culture, tourisme et commémoration, et l'accueil physique et téléphonique.
Missions principales :
* Gestion des communications :
- Publication et suivi du site internet et des différents réseaux sociaux
- Assurer la mise en œuvre du bulletin municipal jusqu'à sa diffusion
- Assurer la mise en œuvre des mairies infos jusqu'à leurs diffusions
- Assurer la gestion et l'alimentation du panneau lumineux
- Créer des diaporamas
* Gestion de la commission culture - tourisme - Commémoration :
- Accompagnement des élus dans les projets culturels de la commune
- Accompagnement des élus dans les projets en lien avec le tourisme
- Préparation d'évènements (cérémonies, inauguration, vœux ...)
* Vos autres missions :
- Accueil physique et téléphonique du public :
- Gestion des administrés
- Assistance aux associations
- Réception, traitement et diffusion d'informations
- Travaux de bureautique
- Mise en page des différents bulletins, informations transmis à la population,
- Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
- secrétaire du SIVOM du Pays de Pareds
(Préparer les documents administratifs et techniques, préparer et rédiger les documents budgétaires et comptables, préparer et mettre en forme les décisions du comité syndical, les actes administratifs)
Profil recherché
Savoirs :
- connaissances de l'environnement institutionnel des collectivités, et de la fonction publique territoriale
- principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, multimédia, etc...)
- Techniques et outils de communication
- Techniques des outils informatiques et bureautiques
- Techniques rédactionnelles
Savoir faire :
- Travailler en équipe et en relation partenariale
- Organiser son travail et gérer les priorités
- Conception et/ou réalisation de produits de communication et de relations publiques
- Adapter les techniques et les outils de diffusion
- Savoir préparer et rédiger des documents administratifs et techniques
Savoir être :
- Sens du service public
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Rigueur et capacité d'organisation
- Polyvalence et adaptabilité
- Capacité à gérer les imprévus et les priorités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet.
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation de l'employeur au risque de prévoyance, participation de l'employeur aux chèques déjeuners, action sociale au CNAS et au FDAS.
Candidatures :
Adresser un CV avec une lettre de motivation
Par courrier: à l'attention de Mme le Maire, 1 Place de Lattre de Tassigny - 85390 MOUILLERON-SAINT-GERMAIN
Par mail : direction@mouilleronstgermain.fr
Via emploi territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
