Assistant de Gestion budgétaire et financière - VAUCLIN
Référence : O972260616001864
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Vauclin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service financier, vous contribuez à l’exécution budgétaire de la collectivité. Vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes ainsi que le suivi administratif et financier des opérations relevant de votre périmètre.
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
• Catégorie C – Filière Administrative
• Poste temporaire à temps complet (37h) du 01/09/2026 au 31/01/2027
• Remplacement d’un agent sur poste permanent
• Travail principalement en bureau
• Travail en équipe au sein du service financier
• Formation comptable +2
• Pics d’activité liés aux échéances budgétaires et comptables
• Utilisation quotidienne des outils informatiques et logiciels de gestion financière
• Relations régulières avec les services municipaux, les fournisseurs et les partenaires institutionnels
• Poste nécessitant réactivité, disponibilité et rigueur
Salaire Brut : 1800€
Vous contribuez au suivi de l’exécution du budget. Vous assurez le contrôle des crédits disponibles et participez à la production d’outils de suivi financiers.
Gestion comptable des dépenses et des recettes
Vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité. Vous préparez les dossiers de mandatement et d’ordonnancement, réalisez les engagements comptables et veillez au respect des délais réglementaires.
Suivi financier et contrôle budgétaire
Vous assurez le suivi des crédits budgétaires et des réalisations financières à travers la mise en place de tableaux de bord. Vous suivez également les recettes de la Caisse des Écoles et du CCAS et participez à la tenue des régies.
Gestion administrative et relation avec les partenaires
Vous émettez les bons de commande, assurez la prise en charge des P503 et entretenez des relations régulières avec les services municipaux, les fournisseurs, les partenaires financiers ainsi que les services de l'État (Trésor Public, services fiscaux).
Classement et archivage
Vous assurez le classement, la conservation et l’archivage des pièces comptables et financières dans le respect des procédures en vigueur.
Profil recherché
Titulaire d’une formation administrative, comptable ou financière, vous disposez idéalement d’une expérience dans la gestion budgétaire et comptable d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public. Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre maîtrise des procédures comptables constituent des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
• Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique et de l’exécution budgétaire des collectivités territoriales.
• Vous savez préparer les dossiers de mandatement des dépenses et d’ordonnancement des recettes.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers de gestion financière.
• Vous êtes capable d’organiser votre activité, de gérer les priorités et de respecter les échéances réglementaires.
• Vous faites preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d’un sens développé de l’organisation.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez entretenir des relations professionnelles de qualité avec différents interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
CV et Lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante :
rh@mairie-vaulcin.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité