Assistant de gestion comptable (f/h) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion

Référence : O974260706000021

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Benoît
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du Chef du service Finances et Achats (f/h),

Finalité et/ou missions du poste - Sa raison d'être - sa contribution au service:
-Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes.
-Assure la relation avec les fournisseurs, services utilisateurs et la Trésorerie

Activités principales :
- Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
- Utiliser des logiciels et des progiciels
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures du ou des services
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
- Préparer les mandatements et titres de recette
- Saisir les factures et mandats
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations
- Identifier un problème sur une opération comptable

Activités secondaires:
-Traitement des dossiers et saisie de documents
-Rechercher des informations, notamment réglementaires
-Vérifier la validité des informations traitées
-Rédiger des documents administratifs
-Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires
-Enregistrer ou saisir des données informatiques
-Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité
-Conseiller les usagers et agents sur les procédures

Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
-Travail en bureau
-Travail en équipe
-Gestion des priorités
-Échanges réguliers avec les autres services de la collectivité, les fournisseurs et la Trésorerie

Profil recherché

Compétences:
- Compétences financières : Procédures comptables et administratives, Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, Nomenclatures et règles comptables, gestion de la trésorerie
-Sens du service public
-Utilisation de logiciels spécifiques de gestion
-Rigueur
-Méthode de travail, organisation
-Communication
-Respect des règles de confidentialité
-Sens du relationnel
-Autonomie

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
    - une lettre de motivation adressée à mr le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
    - un CV actualisé,
    (pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
    Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante: recrutements@ville-saintbenoit.re

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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