Assistant de gestion et d'exécution comptable et financière - COMMUNE DE HAGENTHAL-LE-BAS
Référence : O068260629001414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hagenthal-le-Bas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la collectivité, vous assurez la gestion comptable de la commune, contribuant au bon fonctionnement des services municipaux et à la qualité du service rendu aux administrés.
À ce titre, vous assurez le suivi des dépenses et des recettes, la préparation et le contrôle des pièces comptables, le traitement des factures, ainsi que le suivi budgétaire en lien avec Monsieur le Maire et les partenaires institutionnels.
Votre rôle contribue directement à la bonne gestion des ressources communales et au bon fonctionnement de la vie locale.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Gérer les opérations comptables courantes
- Mandater les factures en fonctionnement et en investissement
- Etablir les titres de recettes en fonctionnement et en investissement
- Rédiger des courriers, des courriels, classer et ranger les pièces comptables
- Participer au suivi financier et comptable des marchés publics, des subventions, ainsi qu’au suivi budgétaire avec Monsieur le Maire
- Etablir les bons de commandes et les transmettre aux fournisseurs, aux élus
- Contrôler les bons de commandes, les devis, les factures
- Gérer les facturations diverses (logements, concessions cimetière, baux, etc…)
- Suivi des budgets de l’école : crédits pédagogiques, récupérations dans le cadre du RPI etc…
- Suivi du budget du Centre de Première Intervention des Pompiers (intercommunal) : récupérations, vacations, etc…
- Suivi des logements communaux : émettre les titres d’encaissements, facturation des charges, gérer les aspects administratifs
- Suivi et rédaction des baux divers de la Commune.
- Assurer le suivi des encaissements et des impayés
- Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire (BP, BS, CFU, DM).
- Produire les états financiers, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité
Profil recherché
Titre ou diplôme souhaité, minimum de niveau 4
Diplôm
e dans le domaine comptable
Permis B souhaité
ÉLÉMENTS OBLIGATOIRES :
Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
Utiliser l’outil informatique et les logiciels de bureautique
Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
SAVOIR FAIRE & SAVOIR ÊTRE :
Rigueur, organisation, polyvalence, disponibilité, sens du contact et du travail en équipe, confidentialité et discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin, à l'attention de Monsieur le Maire Hagenthal-le-Bas - 22 rue Wilson - 68027 COLMAR Cedex , par courriel à recrutement@cdg68.fr , par courrier ou encore en postulant directement en ligne en cliquant ci-dessous sur "déposer ma candidature".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
