ASSISTANT DE GESTION FINANCIERES, BUDGETAIRE OU COMPTABLE (H/F) - BEZIERS
Référence : O034260630000132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assistant de gestion financières, budgétaire ou comptable (H/F)
Assurer le traitement et l’exécution comptable des dépenses et des recettes courantes dans le respect des instructions comptables publiques (M57 à titre principal) et des marchés publics,
Viser les engagements de dépenses et propositions de titres de recette en veillant à la qualité comptable,
Assurer la création des tiers, et l’enregistrement de fiches de conventions,
Assurer les relations avec les fournisseurs, les usagers, le Service de Gestion comptable (DGFIP) et en interne, les services gestionnaires et le service des marchés publics principalement,
Assurer le suivi d’indicateurs dans différents tableaux de bord, traiter des déclarations courantes et différentes tâches administratives du service,
Enregistrer des mouvements comptables des opérations spécifiques (cessions de biens, amortissements/provisions, travaux en régie, régularisations comptables de toutes natures, autres)
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité gestion, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous savez contrôler les dossiers de paiement et apprécier la validité des pièces justificatives.
Rigoureux, vous savez respecter les procédures et vous maitrisez les tableaux de bord de suivi des dépenses d’investissement et d’encaissement des subventions.
Vous êtes en capacité de vous former, de vous informer, et avez une appétence pour le travail en équipe.
Enfin, vous êtes à l’aise sur l’outil informatique et capable d’intégrer rapidement un nouvel environnement de travail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
