Assistant de gestion (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260804000737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En articulation avec les équipes d’instruction et de comptables et les partenaires, l’assistant.e de gestion procède aux analyses préalables et aux paiements dans le cadre de la régularisation des factures anciennes en attente des SAAD au titre de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA).
Il.elle assure les échanges avec les SAAD prestataires dans le cadre de la régularisation de ces paiements.
Il.elle élabore et renseigne des tableaux d’indicateurs d’activité visant à rendre compte du plan de régularisation des factures en s’assurant de la conformité des versements avec les procédures existantes.
Réaliser les analyses des factures des services d’aide à domicile prestataires, des droits des usagers au titre des prestations versées par le Département, et des paiements déjà réalisés, afin d’établir finement les sommes restant à payer
- Contribuer à la liquidation des dépenses du secteur sur le logiciel métier IGDA
- Assurer les échanges avec les SAAD (accueil téléphonique et physique, courrier ou mail), afin de rassembler l’ensemble des éléments nécessaires et d’assurer une information fiable et réactive sur les régularisations de factures réalisées
- Concevoir et alimenter des outils de pilotage et de suivi de l’activité, contribuer au respect et à la lisibilité des processus d’organisation du secteur et rendre compte à l’encadrement
- Contribuer, au besoin, à l’analyse, la correction et la liquidation des factures des SAAD prestataires dans le cadre de la télégestion / télétransmission des interventions
- Participer aux projets d’évolution de la gestion de la prestation et aux outils de mise en oeuvre (modes opératoires, guides pratiques, fiches techniques, etc.)
Profil recherché
Savoir travailler en équipe, en pluridisciplinarité et/ou en transversalité
Savoir proposer des solutions ou des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu
Savoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d’activité
Connaître les procédures d’instruction des prestations à domicile
Niveau d’études : Baccalauréat Diplômes requis : Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/10/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
