Assistant de prévention - Référent secourisme et incendie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
Référence : O040261019000255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participe à la mise en oeuvre de la politique de santé, sécurité au travail de la collectivité.
Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels et des conditions de travail des agents.
Assister et conseiller les responsables de service dans leur démarche d'évaluation des risques professionnels, la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et des règles de sécurité et d'hygiène au travail visant à :
- prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
- améliorer les méthodes, le milieu du travail et les conditions de travail,
- faire progresser la connaissance de problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
Assurer la mise en place et le suivi de démarches de prévention spécifiques :
-organisation des secours (coordination et animation du réseau des formateurs internes et des Sauveteurs Secouristes au Travail)
-risque incendie (accompagnement des responsables/référents de site désignés, suivi du plan de formation des équipiers incendie)
-risque chimique (évaluation des risques, accompagnement des responsables à la maitrise du risque, formation des agents)
Participer à la formation des agents à la sécurité.
Participer au suivi des accidents de service, maladies professionnelles et agressions externes
Participe à tout projet ou travaux animés ou pilotés par le pôle PSQVT, aux actions de communication, d'information et de sensibilisation des agents ainsi qu'aux éventuelles instances et/ou réunions organisées dans ce cadre
Profil recherché
Qualification : Formation initiale hygiène et sécurité du travail ou expérience professionnelle dans le domaine
Connaissance approfondie des bases de la Santé, Sécurité au Travail : rôle et missions des acteurs de la prévention, fonctionnement et attributions des instances, principes généraux de prévention, évaluation des risques professionnels, méthodes d'analyses des causes des accidents, d'une situation en vue de comprendre les liaisons de causalité, établir un diagnostic et proposer des mesures de prévention adaptées...
Maîtrise du risque chimique et des outils d'évaluation
Connaissance des techniques d'animation et de communication
Techniques rédactionnelles
Sens du relationnel et de l'écoute
Être rigoureux et force de proposition
Être Sauveteur Secouriste du Travail (la montée en compétence en qualité de formateurs en secourisme pourra être mobilisée dans le cadre de la prise de poste)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Renseignements complémentaires :
Monsieur Didier BLANCQUART
Responsable service Recrutement / Mobilité interne - service : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
