Assistant de prévention des risques professionnels H/F - Conseil Départemental du Var
Référence : O083260727001671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'assistant de prévention est l'acteur de terrain incontournable de la démarche de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail. Placé au plus près des services et des agents, il agit comme un véritable relais d'information, de conseil et d'action en lien direct avec les conseillers en prévention et la direction.
Son rôle principal consiste à prévenir les risques professionnels, les accidents du travail et les maladies professionnelles en observant les situations réelles de travail, en identifiant les risques et en sensibilisant les équipes au quotidien. Il participe activement à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), au suivi du programme d'actions et à la recherche de solutions d'aménagement de poste innovantes et adaptées au terrain.
Le poste
Référence du poste : 1744-08
Nature de l’emploi : vacant
Catégorie : B
Localisation : Toulon
Secteur d’intervention : Centre Var
Qui sommes - nous ?
Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.
La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.
Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation... Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.
Rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et l’humain sont au centre de nos préoccupations.
Sous l'autorité du responsable de service, en lien avec les conseillers en prévention, il contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail A ce titre, il participe à la Validée du document unique d’évaluation des risques professionnels ( DUERP) de la collectivité en lien avec les conseillers en prévention. Il assure également le suivi du programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) découlant du DUERP. Il conseille les directions en matière d’amélioration des conditions/situations de travail. Il contribue, en lien avec les conseillers en prévention, à l'élaboration du plan de formation en matière de santé et de sécurité au travail et aux outils de conduite d’actions de sensibilisation
Quelles sont les conditions de travail ?
Déplacements réguliers sur les sites du périmètre géographique confié ( centre Var) et sur tout le département du Var si nécessaire à l'activité
Travail en transversalité
Profil recherché
Pour réussir dans cette mission et devenir notre futur assistant de prévention, vous devez posséder les atouts suivants :
Savoirs et connaissances techniques : des connaissances en matière de santé au travail, une appétence pour l’apprentissage de la méthodologie d'évaluation des risques et d'analyse des postes de travail. Une bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques.
Aisance relationnelle et pédagogie : bon communicant, vous savez écouter, animer des réunions d'information/sensibilisation et véhiculer un message positif et bienveillant auprès des agents.
Rigueur, autonomie et initiative : organisé et réactif, vous êtes capable de mener des analyses méthodiques, de proposer des mesures innovantes face à des situations complexes et de rendre compte efficacement à votre hiérarchie.
Esprit d'équipe et transversalité : vous appréciez le travail en réseau, en collaboration étroite avec les conseillers en prévention et l'ensemble des directions.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Et les avantages ?
- Carte Titres - restaurant (9.20€)
- 25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine Participation mutuelle et prévoyance au choix
- Participation aux frais de transport en commun
- Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
