Assistant de prévention (h/f) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084260706001310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A l’écoute, vous accompagnez les services dans l’identification des risques professionnels et proposez des solutions pour les éliminer ou les réduire.
Vous effectuez des inspections régulières sur les lieux de travail pour identifier les situations dangereuses et proposez des mesures correctives.
Vous assistez et accompagnez les services dans l’élaboration du document unique et dans sa mise à jour annuelle.
Enfin, vous effectuez des enquêtes sur les incidents et les accidents professionnels pour en comprendre les causes et proposez des mesures préventives en lien avec votre responsable.
Acteur de terrain, vous accompagnez les services dans la mise en œuvre des actions de santé, sécurité par des actions concrètes en assurant la bonne tenue des registres de sécurité.
Vous préparez les dossiers d’accueil santé et sécurité aux postes de travail en participant à la formation des agents sur les procédures de sécurité et de santé au travail.
Vous aidez les services dans la rédaction et le suivi de leurs plans de prévention des entreprises extérieures tout en assurant une assistance technique en prévention des risques.
Méthodique et avec un bon esprit d’équipe, vous rendez compte en participant à l’élaboration et au suivi des statistiques du service.
Vous apportez votre soutien aux autres dossiers de prévention tant que besoin en lien avec les agents des ressources humaines (la référente handicap, les gestionnaires temps-santé, la chargée de développement des compétences).
Profil recherché
Connaissances de la réglementation en matière de santé, sécurité et hygiène du travail, en prévention des risques professionnels ou dans un domaine connexe.
1ère expérience confirmée en tant qu'assistant(e) prévention, idéalement dans une collectivité territoriale.
Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Obligation de réserve et de discrétion professionnelle
Vos qualités : Réactivité, gestion du stress
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires + 5 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion aux dispositifs d’action sociale selon le statut
Participation employeur à la complémentaire santé du foyer
Prévoyance de groupe avec participation employeur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler :
Toute personne intéressée devra adresser son dossier de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à Monsieur le Président
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/vacancy/exy5jpx7lxr9z7lv-assistant-prevention-des-risques/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
