Assistant de projet numérique - COMMUNE DES AVIRONS
Référence : O974260901000799
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Avirons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assister le Responsable du service communication sur :
1) La stratégie par outils
- Faire vivre les supports de communication Web et différentes éditions.
2) La stratégie par compétences municipales
- Interlocuteur des responsables de services pour transmettre les informations devant faire l’objet d’une communication.
Activités principales :
Conception et réalisation des supports de communication de la collectivité :
- Concevoir et mettre en pages des documents de communication (plaquettes d’information, rapports d’activités, flyers, guides, affiches, site internet, réseaux sociaux…),
Production de contenus rédactionnels, vidéo et photographiques :
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en externe et en interne en assurant leur rédaction,
- Concevoir les outils de communication, le suivi de la conception avec le graphiste et la rédaction des articles,
- Proposer un traitement de l’information dans le cadre des opérations de communication,
- Réaliser des reportages,
- Faire vivre la communication digitale en utilisant la vidéo et en créant des contenus pédagogiques,
- Assurer les prises de vues lors de manifestations, mettre en place, gérer et organiser une photothèque.
Webmestre :
Piloter le développement du site internet de la mairie ainsi que l’ouverture aux réseaux sociaux.
- Recueillir, vérifier, contrôler et assurer la mise à jour des contenus,
- Assurer la vie du site et de son évolution.
Contribuer à l’élaboration de la stratégie :
- Fonction de Community manager : faire vivre les réseaux sociaux et gérer la présence de la ville sur les réseaux sociaux.
- Faire vivre la communication numérique et l’usage des réseaux sociaux.
Profil recherché
Compétences :
- Diplômé en Communication,
- Expérience en communication numérique de 3 ans minimum,
- Réalisation de court métrage,
- Élaboration de Web vidéo magazine.
Aptitudes :
- Connaissances avérées en technique de communication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de la Commune des Avirons
61 avenue du Général de Gaulle
97425 Les Avirons
Pour toute information complémentaire, merci de vous adresser à la Direction des ressources humaines : drh@mairie-avirons.fr - tél. 02 62 38 02 66
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
