ASSISTANT DE TRAITEMENT DES FONDS CONTEMPORAINS (H/F) - REF 32247 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260727000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département de la Savoie recherche pour la direction des archives du patrimoine et des musées un assistant de traitement des fonds contemporains (H/F) pour le service des archives - unité archives contemporaines et technologie à temps complet.
Actions en liens avec les producteurs :
* Participer à la collecte et la sélection des archives (réalisation d'audit de situation, établissement de référentiels de conservation, validation et prise en charge des versements, instruction des demandes d'éliminations)
* Assister, sensibiliser et former les interlocuteurs internes et externes
* Accompagner les opérations de prestation d'archivage et d'externalisation
* Accompagner les opérations de dématérialisation en lien avec l'e-archiviste
Traitement des archives :
* Réaliser le traitement intellectuel des archives (classement, description normalisée et structurée des fonds, rédaction et encodage d'instruments de recherche et de fiches producteurs)
* Participer au traitement matériel des archives (conditionnement, reconditionnement, cotation, rangement, récolement)
* Contribuer à l'évaluation sanitaire des fonds (constat d'état, veille physique)
* Documenter les fonds et collections
* Documenter les producteurs et les évolutions institutionnelles
Valorisation des fonds et des collections :
* Participer à la mise en oeuvre du droit d'accès des citoyens à l'information administrative
* Contribuer à la connaissance des institutions et à la diffusion des pratiques archivistiques, notamment par le biais de groupes de travail et de référentiels de saisie des instruments de recherche
* Participer à la communication et à la valorisation des fonds et collections :
- recherches historiques et administratives
- médiation sous forme écrite (site internet, articles...) ou orale (communications, restitutions...)
- participation à des travaux scientifiques (groupes de recherche...)
- réalisation ponctuelle et en cas de nécessité, de l'accueil et de l'orientation du public
Profil recherché
* Diplôme(s) et formation universitaire dans le domaine de l'archivistique
* Expertise des connaissances en archivistique
* Connaissances historiques
* Connaissances de l'organisation institutionnelle
* Droit administratif
* Techniques de conservation et manipulation des documents patrimoniaux
* Techniques d'accompagnement au changement
* Permis de conduire de catégorie B
* Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et de la méthode, gestion du temps et des priorités, persévérance, capacité à travailler en équipe, aptitudes rédactionnelles, aisance relationnelle, capacité à accompagner le changement sont des atouts indispensables
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Anita GITTON-BESENVAL - 04 79 68 34 50 - anita.gitton-besenval@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Archiviste*
