RESPONSABLE DE LA MÉDIATHÈQUE (H/F) - COMMUNE DE LA RAVOIRE
Référence : O073260813000198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ravoire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous Assurerez l'encadrement, la gestion, la coordination et l'animation de la médiathèque sous l'autorité du directeur de la vie scolaire, de la vie associative, de l'événementiel et de la culture.
ACTIVITES DU POSTE :
- Gérer la structure au niveau administratif
- Encadrer et animer l'équipe
-Proposer un projet d'établissement dans la continuité, en intégrant l'évolution
rapide de l'environnement de la médiathèque ainsi que les pratiques culturelles et informationnelles les plus récentes
- Développer les publics en utilisant l'enquête en cours et conforter les partenariats existants
- Superviser et alimenter la communication de la médiathèque
- Participer au pilotage du projet de la nouvelle médiathèque
- Animer le comité de lecture
- Assurer la régie de recettes de la structure
- Gérer et mettre en valeur les collections
- Concevoir et mettre en œuvre un programme d'animation en direction du public
- Animer des ateliers
EXIGENCES PARTICULIERES :
- Connaissance du logiciel de gestion utilisé (Koha)
- Travail le samedi en journée
- Susceptible de travailler en soirée
Profil recherché
Vous avez une diplôme d'université conservateur et bibliothécaire
SAVOIRS
* Formation métiers du livre et/ou expérience confirmée en bibliothèque municipale
* Connaissance de la littérature pour adultes
* Bonne culture générale
* Techniques, normes de catalogages et d'indexation
* Droit de la propriété intellectuelle, droits d'auteurs
* Techniques d'animation
* Techniques de recherche documentaire
SAVOIR FAIRE
* Evaluer la qualité des collections et les ajuster aux besoins des usagers
* Conserver ou éliminer les ressources documentaires
* Conseiller et orienter les publics
* Organiser des expositions et des évènements culturels en lien avec le fonds documentaire
* Proposer des animations autour du livre et de la lecture
SAVOIR ETRE
* Rigueur, sens de l'organisation
* Qualité relationnelle (expertise)
* Capacité d'encadrement et d'animation (expertise)
* Capacité de travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rémunération : Statutaire, Rifseep, prime de fin d'année, CIA, participation employeur Santé et prévoyance, CNAS
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation :
- par mail : rh.mairie@laravoire.com
- ou par courrier : M. le Maire - Service Ressources Humaines
BP 72 - 73491 LA RAVOIRE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Bibliothécaire
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/11/2026
-
Responsable d'une unité de bibliothèque
