Assistant des expositions - ALES AGGLOMERATION
Référence : O030260902001048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Alès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Alès Agglomération recherche, pour le service des Musées, un.e assistant.e des expositions qui sera en charge de coordonner administrativement et techniquement les expositions temporaires des trois musées : le Musée du Colombier, le Musée-bibliothèque PAB et Maison Rouge - Musée des vallées cévenoles (Saint-Jean-du-Gard).
Au quotidien, en lien avec le responsable du secteur des expositions et le régisseur des expositions, les missions de l'assistant.e des expositions sont les suivantes :
Coordination des prêts d'œuvres
• Préparer et suivre les demandes de prêts ; assure le suivi administratif des prêts (fiches de prêt, conventions, assurances, douanes etc.).
• Élaborer et actualiser les listes d'œuvres des expositions en collaboration avec le responsable des expositions et les commissaires d'exposition.
• Veiller à l'adéquation des propositions scénographiques avec les conditions de prêt et les exigences de conservation préventive.
• Assurer le suivi des commandes iconographiques destinées à la réalisation des catalogues d'exposition.
Gestion administrative et opérationnelle
• Rédiger les dossiers de consultation pour les marchés de transport, analyser les offres et assurer le suivi opérationnel avec le transporteur retenu (planification des enlèvements, des transports, des convoiements, des opérations d'emballage et de déballage).
• Assister les membres de l'équipe dans la préparation des cahiers des charges et le suivi des consultations des entreprises (scénographie, montage, soclage, signalétique, etc.) ; assurer le suivi de la réalisation et la vérification des prestations.
• Assurer le suivi des questions relatives aux droits d'auteur et aux autorisations de reproduction des œuvres.
Régie des expositions
• Assurer l'organisation et la planification logistique et technique des montages et démontages d'expositions, dans le cadre du planning de production établi par le responsable des expositions.
• Effectuer des convoiements lors des transports réalisés en interne.
• Assister le technicien des expositions dans la mise en place des œuvres au sein des expositions (soclage, accrochage).
• Assurer le contrôle sanitaire des œuvres et vérifie leur état de conservation au cours des transports et des expositions.
Recherches documentaires
• Effectuer des recherches documentaires et iconographiques.
• Archiver les documents papier et numériques relatifs aux expositions.
• Participe à la gestion de la documentation des musées sur la base FLORA.
Des déplacements au niveau national sur plusieurs jours pour le convoiement d’œuvres ainsi que le port de charges sont à prévoir.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Master Pro Régie des expositions et conservation préventive ou équivalent et posséder une première expérience réussie en régie des expositions (montage/démontage d’exposition).
Vous détenez à minima niveau C1 à l’oral et à l’écrit en anglais.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et technique des prêts.
Vous détenez impérativement des compétences techniques de régie : conditionnement, manipulation, accrochage, constats d’état.
Vous avez une bonne connaissance des marchés publics.
Vous êtes doté de capacités rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique.
Vous aimez les travaux manuels.
Vous avez le sens du service public, de l'organisation, d’autonomie, d’anticipation et faites preuve d'une aisance relationnelle, d'une grande adaptabilité et flexibilité, d’un esprit d’équipe.
Lieu d’affectation : Musée PAB, Alès
Temps de travail et horaires : Temps complet – Horaires variables avec possibilité de travailler en soirée et le week-end
Poste vacant à partir de : Décembre 2026
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Merci de nous transmettre un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation à candidature@alesagglo.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
