Assistant du service élections et recensement de la population (H/F) - Mairie de GONESSE
Référence : O095260824000276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service élections et recensement à la population, l’assistant du service élections et recensement à la population assiste le chef de service dans l’ensemble de ses missions : élections, jury d’assises, recensement, données démographiques, cérémonies patriotiques et associations des anciens combattants, médaille d’honneur, nouveaux habitants.
• Elections :
o Gestion des listes électorales
o Organisation et secrétariat des Commissions de contrôle des listes électorales
• Jury d’Assises
o Tirage au sort et suivi du jury d’assises en relation avec le TGI de Pontoise
• Recensement
o Organisation et encadrement du recensement de la population en relation avec l’INSEE
• Données démographiques :
o Expertise des informations socio-économique de la commune
o Analyse de la population (âge, sexe, situation familiale, emploi…)
• Cérémonies patriotiques
o Organisation des cérémonies en lien avec le cabinet du maire
• Associations des anciens combattants
o Traitement et suivi des demandes de subvention
• Médailles d’honneur du travail
o Gestion et suivi des demandes et organisation des cérémonies en relation avec la Préfecture et le Cabinet du Maire
• Nouveaux habitants
o Suivi des fichiers de La poste en relation avec le Cabinet du Maire
Profil recherché
Savoirs:
- Cadre légal et règlementaire des activités exercées
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Organisation administrative de la collectivité
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire:
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et internet ainsi que les logiciels métiers ADAGIO – SOPRANO OPUS – ELIRE – EIREL – OMER
- Organiser des élections
- Permis B obligatoire
Savoir-être:
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
