Assistant-e de service social
Référence : 2026-2395943
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Pays de Loire (DREAL Pays de Loire)
- Localisation : 5 RUE FRANCOISE GIROUD 44263 NANTES CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer une prestation de service social adaptée et équitable au bénéfice des agents et des services telle que définie dans la circulaire de missions n° 2007-38 et l'instruction du 27 mars 2014.
Il/elle intervient :
- au profit des agents en contribuant à la prévention et au traitement des situations individuelles ou collectives difficiles
- au profit des services et collectifs de travail en assurant une fonction de veille, conseil et expertise
Les domaines d'intervention se déclinent en 4 axes :
- l'amélioration des conditions de vie au travail et de vie personnelle des agents
- l'accompagnement au changement
- la prévention de la désinsertion professionnelle
- la prévention des risques psycho-sociaux
Activités principales :
- accompagnement des agents et des services :
Accueillir, écouter, informer, orienter
Proposer et apporter un accompagnement social individuel ou collectif
Favoriser l'insertion et l'adaptation des agents à leur cadre d'emploi
- conseil et expertise :
Assister l'encadrement pour le traitement de situations difficiles en matière de gestion des ressources humaines
Participer aux dispositifs d'accompagnement des changements et réorganisations au sein des services
Assurer une fonction de veille et d'alerte sur les situations préoccupantes d'agents ou de collectifs de travail
Apporter des éléments d'observation, d'analyse et de conseil en matière d'action sociale
- représentation :
Participer aux instances des services (comités de direction, réunions de service groupe RH, FS du CSA, CLAS, ...)
- actions collectives :
Proposer, en fonction des besoins repérés, des actions d'information ou de prévention à portée collective
Assister et participer à la mise en oeuvre d'actions collectives en collaboration avec les différents acteurs de la prévention.
Sous l'autorité hiérarchique de la CTSS responsable de la Division Régionale Inclusion et Service Social
Le supérieur hiérarchique deuxième niveau est la cheffe du Secrétariat Général et Support Régional
Rattachement fonctionnel aux chefs de service de sa zone d'intervention
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître :
- la réglementation
- les organisations de travail
- les modes de management
- les dispositifs de droit commun
- la sociologie des organisations
- les ressources locales
- Utiliser les techniques d'écoute et d'entretien
- Maîtriser les outils bureautiques
- Être titulaire du permis B
Compétences transversales :
- Savoir :
- repérer les logiques, les enjeux locaux et nationaux, les stratégies d'acteurs
- anticiper les conséquences liées aux évolutions dans le cadre professionnel ou personnel
- mobiliser autour de projets communs
- mettre en oeuvre des procédures d'alerte
- sensibiliser et mobiliser les acteurs
Compétences relationnelles :
- Se positionner au sein des services
- Établir une relation de confiance
- travailler en équipe
- proposer et mettre en oeuvre des projets collectifs
Modes d'acquisition :
Formation prise de poste obligatoire et formations diverses
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'action de la DREAL contribue à protéger (prévention des risques et des pollutions, préservation de l'environnement et de la biodiversité), anticiper, innover, préparer l'avenir (stratégie des transports, maîtrise énergétique, développement et diversification de l'offre de logement) et à faire évoluer les comportements (éducation au développement durable).
La DREAL Pays de la Loire compte 340 agents répartis sur 5 implantations.
Le Secrétariat Général et Support Régional est composé de 42 agents répartis en 6 divisions
La division régionale inclusion et service social (DRISS) est rattachée au Secrétariat Général et Support Régional de la DREAL des Pays de la Loire. Il se compose d'un poste de conseiller-e technique de service social, responsable de division et de cinq postes d'assistant-e-s de service social.
Elle assure une prestation de service social du travail à l'ensemble des agents des services rattachés au MTES/MCTRCT en région, aux établissements sous convention, et aux directions départementales interministérielles.
Son organisation répond à une logique régionale et de service.
Le périmètre du poste comprend les services ou parties de service suivant :
- DDTM 44
- DDT49
- CVRH 44
- VNF 44
- Université Gustave Eiffel Nantes
Ce périmètre est susceptible d'évolution compte tenu des éventuelles évolutions d'organisation.
À propos de l'offre
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Avant tout dépôt de candidature :
Au préalable, si vous souhaitez des précisions sur le poste, merci de contacter le service recruteur :
Laurence DELAVALLADE, responsable de la Division Régionale Inclusion et Service Social
laurence.delavallade-hastir@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 02 72 74 73 50
Guénaëlle BERNARD, Cheffe du Secrétariat Général et Support Régional
guénaëlle.bernard@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 02 72 74 73 16
1/ Déposez votre CV et lettre de motivation sur le site choisir le service public (bouton POSTULER par mail) ou sur la
boite mail : mobilite.dreal-pdl@developpement-durable.gouv.fr
2/ Au vu des éléments transmis, le service recruteur pourra vous proposer un entretien.
3/ Pour confirmer et officialiser votre candidature, la procédure est la suivante :
Pour déposer une candidature :
- candidats fonctionnaires internes / externes : fournir le formulaire de mobilité (à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/) + pièces justificatives si besoin + 3 derniers entretiens professionnels + CV + lettre de motivation
- contractuels : fournir uniquement CV + lettre de motivation. Les candidatures sont examinées après celles des fonctionnaires.
Le dossier de candidature est à transmettre avant la date limite sur la boite mail : mobilite.dreal-pdl@developpement-durable.gouv.fr
Certains entretiens pourront avoir lieu après la date limite de dépôt des candidatures -
Le poste est localisé au 10 boulevard Gaston Serpette à Nantes dans les locaux de la DDTM 44.
Un restaurant administratif est accessible sur site.
Vous bénéficierez de modalités de travail avantageuses (horaires variables) et jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT annuels).
Attentif à l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, l'organisation du travail est facilitée par la possibilité de télétravailler après une période d'adaptation, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service.
En rejoignant la DREAL vous pourrez partager une vie sociale et associative développée (atelier théâtre, jeux de sociétés, sport) et bénéficier de prestations sociales (mutuelle, prime familiale, location de séjours à prix réduits, réservation de places en crèches...)
Déplacements fréquents sur la zone d'intervention (train et véhicule de service)
1 bureau individuel
1 téléphone professionnel
1 téléphone portable professionnel
1 ordinateur portable professionnel -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Assistante / Assistant de service social
