Assistant éducatif petite enfance (h/f) - Mairie de GAZERAN
Référence : O078260603001087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gazeran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer le service des repas à la cantine et la préparation des plats
Aider les enfants au service, veiller à ce que les repas soient pris
Alerter en cas de difficultés rencontrées par un enfant
Nettoyer le matériel de restauration
Nettoyer les locaux scolaires
Participer aux actions d’animation de garderie
Veiller à ce que les distributeurs de savon et de papier soient bien remplis
- Distribution et service des repas avec la tenue exigée
- S’assurer du bien-être des enfants (bonnes conditions pour les enfants : tables pas trop serrées et respecter le nombre d’enfants prévus par table) et du respect des sorties de secours (pas d’enfants dans les passages
- Savoir expliquer au fournisseur les goûts des enfants
- Veiller à ce que les enfants goûtent systématiquement
- S’assurer que les enfants mangent en un temps donné (premier service de 45 min à 50 min, deuxième service 45 à 50 min)
- Maintenance et hygiène des locaux
- Accompagnement des convives pendant le temps de repas
- Réalisation et contrôle de la maintenance et de l’hygiène des Locaux
- garderie : assurer la sécurité des enfants, proposer des activités sous accord de l’animateur, savoir alerter le responsable en cas de difficultés rencontrées par un enfant
- participer au coucher et lever des enfants sous l’autorité de l’atsem
- Assurer le nettoyage du linge
- Nettoyage et désinfection des locaux et matériels
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Gérer les stocks de produits d’entretien et alerter avant la rupture des stocks
- Gérer les stocks des denrées alimentaires
- Trier et évacuer les déchets courants
- Savoir alerter rapidement lors d’un dysfonctionnement (fuite d’eau, problème de chauffage…)
Profil recherché
Sens de l’écoute et de l’observation
Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire Rigueur
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative et d’équipe
Bonne résistance physique
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Capacité de travail en équipe
Disponibilité
Discrétion
Savoir organiser son temps.
Etre organisé et méthodique.
Etre patient.
Etre efficace et réactif.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue de la Mairie
78125 GAZERAN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
