Assistant éducatif petite enfance (h/f) - MAIRIE DE OUTREAU
Référence : O062260915001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Outreau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Intervention dans les 3 sections (bébés, moyens, grands) en fonction des besoins mais attitrée dans la section des moyens.
Assurer les soins quotidiens et l'hygiène des enfants (change, aide aux repas, surveillance de sieste).
Préparation des biberons si besoin
Administration des médicaments avec accord de la directrice ou des infirmières
Participer aux activités éducatives mises en place
Contribuer à l'éveil et au développement psychomoteur des enfants
Participer aux sorties
Participer au projet éducatif
Entretien du matériel et des locaux (salle de change, salle de jeux)
Accueillir, conseiller et accompagner les parents si besoin
Encadrement des stagiaires
Gestion de la structure en cas d'absence des responsables et des éducatrices de jeunes enfants
Profil recherché
Savoir-faire :
Être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
Connaissances du développement psychomoteur, psychoaffectif de l'enfant
Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité Capacité à se former et s'informer
Savoir-être :
Sens des responsabilités et du travail d'équipe
Adaptation aux besoins de l'enfant et aux besoins du service
Disponibilité
Discrétion
Dynamisme
Sens du contact
patience
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Etre diplômée de la formation d'auxiliaire de puériculture et/ou titulaire du concours
Merci d'adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
