ASSISTANT ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE - MEAUX
Référence : O077260727001009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale : Placé sous l’autorité de la Directrice des parcours pédagogiques de de la Cité de la musique Simone Veil, vous enseignez le violon à des jeunes élèves et adultes de 1er, 2nd, et 3ème cycle et les accompagnez dans la réalisation de leur projet. Vous développez la curiosité musicale et l’engagement artistique. Vous intervenez dans le cadre de projets d’éducation artistique et culturelle, et vous vous inscrivez en tant qu’artiste dans l’air de rayonnement de la collectivité.
- Concevoir et dispenser des cours individuels et collectifs pour des élèves de tout niveau (jusqu’au Certificat d’Etudes Musicales) en transmettant les répertoires et en développant l’envie, la curiosité musicale, l’autonomie et l’engagement artistique des élèves ;
- Assurer le suivi individuel des élèves et participer à leur évaluation et à leur orientation ;
- Participer aux réflexions pédagogiques et dans le cadre de l’élaboration du nouveau projet d’établissement de la cité de la musique ;
- Participer aux réunions pédagogiques organisées par la Direction ainsi qu’aux temps de concertation entre collègues dans le cadre de l’évaluation continue des élèves ;
- Contribuer à la réalisation de projets pédagogiques musicaux.
- Des connaissances en direction d’orchestre serait apprécié.
- Possibilité d’être coordinateur de département pédagogique. Une fiche de mission spécifique est attribuée à l’agent concerné.
- Détails des missions :
Enseignement du violon : 13h45
Orchestre à corde 1C4/2C1 : 1h30
Orchestre à cordes 1C1/1C2 et atelier en alternance : 0h45.
- Concevoir et dispenser des cours individuels et collectifs pour des élèves de tout niveau (jusqu’au Certificat d’Etudes Musicales) en transmettant les répertoires et en développant l’envie, la curiosité musicale, l’autonomie et l’engagement artistique des élèves ;
- Assurer le suivi individuel des élèves et participer à leur évaluation et à leur orientation ;
- Participer aux réflexions pédagogiques et dans le cadre de l’élaboration du nouveau projet d’établissement de la cité de la musique ;
- Participer aux réunions pédagogiques organisées par la Direction ainsi qu’aux temps de concertation entre collègues dans le cadre de l’évaluation continue des élèves ;
- Contribuer à la réalisation de projets pédagogiques musicaux.
- Des connaissances en direction d’orchestre serait apprécié.
- Possibilité d’être coordinateur de département pédagogique. Une fiche de mission spécifique est attribuée à l’agent concerné.
- Détails des missions :
Enseignement du violon : 13h45
Orchestre à corde 1C4/2C1 : 1h30
Orchestre à cordes 1C1/1C2 et atelier en alternance : 0h45.
Profil recherché
Savoir
- Disposant d’une solide formation et d’une expérience professionnelle significative, vous avez une identité artistique et pédagogique affirmée et vous souhaitez vous impliquer au sein d’un établissement culturel d’envergure régionale.
Savoir faire
- A l’écoute et créatif, vous êtes forces de proposition et aimez le travail en équipe et les défis.
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques
Savoir être
- Vos qualités relationnelles et vos capacités d’adaptation sont avérées et reconnues.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Enseignante / Enseignant
