Assistant enseignement artistique Atelier des Beaux Arts
Référence : O076260610000799
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
D’une volonté commune, les villes du Havre et de Rouen ont créé en 2011, l’École Supérieure d’Art et Design Le Havre-Rouen (ésadhar), un établissement d’enseignement supérieur sous tutelle du ministère de la Culture, financé par l’État, la Région Normandie, la Métropole de Rouen et la ville du Havre. L’École Supérieure d’Art et Design Le Havre-Rouen accueille environ 330 étudiant·es en formation initiale. L’ésadhar est accréditée par l’HCERES et délivre le Diplôme National d’Art (DNA), valant grade de licence, en Art et Design graphique et interactivité, et le Diplôme National Supérieur d’Expression Plastique (DNSEP), valant grade de master, en Art, Design graphique et interactivité, Environnements et Situations Publiques et Création littéraire. L’ésadhar en collaboration avec l’ésam Caen/Cherbourg et l’ENSA Normandie, propose RADIAN, un doctorat de recherche et création artistique au sein de l’école doctorale 558 HMPL (Histoire, Mémoire, Patrimoine, Langage). L’ésadhar dispose d’un centre VAE permettant aux professionnel·les de valider un diplôme de l’enseignement supérieur. L’école travaille en collaboration avec de nombreux partenaires académiques et culturels tels que l’Université du Havre et Rouen, Science Po, le FRAC Normandie, les musées, les scènes nationales, les centres d’art mais également avec l’événement estival Un Été au Havre. L’ésadhar développe de nombreux projets internationaux, en particulier en Europe avec le programme ERASMUS+ mais aussi avec la Corée du Sud, le Brésil ou encore avec l’Indonésie. Sur ses deux campus, l’école propose des ateliers de pratiques amateurs et accueille environ 500 élèves adultes, adolescent·es et enfants. Véritable acteur culturel sur son territoire, l’ésadhar propose une programmation annuelle d’expositions, de conférences et d’activités ouvertes aux publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260610000799-assistant-enseignement-artistique-atelier-beaux-arts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et savoirs attendus
→Bonne connaissance de l’art contemporain et destechniques enseignées ;
→Aptitudes pédagogiques confirmées ;
→Engagement dans une pratique artistique
→Capacité à repérer et à s’informer sur lesévolutions des pratiques et les attentes en matièreartistique et culturelle
→Capacité à concevoir des projets pédagogiquesvariés
→Sens artistique et des responsabilités
→Goût pour l’enseignement
→Patience et organisation
→Rigueur, autonomie
→Sens du service public
→Adhésion au projet pédagogique de l’ESADHaR
→Qualités relationnelles reconnues
Profil
→De formation bac+3 minimum, diplômé.e del’enseignement supérieur d’art et/ou d’uneformation en lien avec la discipline ;
→Vous justifiez d'une première expérience sur unposte similaire dans l’enseignement supérieur d’artet design ;
→Vous disposez d’une bonne connaissance del’environnement de l’enseignement supérieur d’artet design, du milieu de l’art et des réseaux artistiques en France et à l’étranger ;
→Vous possédez des notions du fonctionnement dela Fonction publique ;
→Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
→Vous aimez le contact avec les publics et disposezde vraies qualités relationnelles ;
→Vous savez faire preuve de bienveillance et votreenseignement tient compte de la diversité et durespect des personnes ;
→Rigoureux.se et organisé.e, autonome etréactif.ve, discret.e et disponible ;
→Vous êtes à l’écoute, savez-vous adapter et faitespreuve d’agilité dans un environnement coopératifmultilatéral.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre de motivation, CV développé et/ou dossier d’expérience professionnelle, portfolio – en un seul et unique fichier PDF), à adresser par mail à : rh@esadhar.fr avant le 30.06.2026 à l’attention de Madame la Présidente de l’École Supérieure d’Art et Design Le Havre-Rouen (ésadhar) en mentionnant dans l’objet du mail « Recrutement assitant.e d’enseignement artistique pour les ateliers des Beaux-Arts ».
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Enseignante / Enseignant