Assistant finances et ressources humaines f/h - Communauté de Com. Dombes Saône Vallée
Référence : O001260623001393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Trévoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à 25 km au nord de Lyon et à proximité de l’Agglomération de Villefranche-sur-Saône, la Communauté de communes Dombes Saône Vallée (CCDSV) est proche des infrastructures routières, ferroviaires et aéroportuaires (aéroport et gare TGV à 30 minutes).
Le pôle Ressources de la CCDSV, composé de 9 agents sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint de la collectivité, est réparti en 3 services : Administration générale, Finances et Ressources Humaines.
Le service des finances gère 12 budgets pour un montant global inscrit à hauteur de 54 millions d’euros de dépenses réelles aux budgets 2026, sous la supervision du Responsable de la gestion comptable. Il assure la réalisation des écritures comptables dans le respect des délais et dans un souci constant de la qualité comptable. Le service a notamment adopté le compte financier unique pour l’exercice 2025.
Toujours au sein du pôle Ressources, le service des ressources humaines s’attache à mettre en œuvre la politique de ressources humaines de la collectivité en gérant les recrutements, les carrières, les paies, les formations, les conditions de travail des 72 agents de la collectivité et le Comité Social Territorial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260623001393-assistant-finances-ressources-humaines-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances techniques
• Formation minimum Bac + 2 en gestion des organisations, comptabilité ou ressources humaines ;
• Parfaite connaissance de l’organisation des collectivités territoriales ;
• Parfaite connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
• Connaissance des règles de la comptabilité publique M4 et M57 ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique ;
• La connaissance du logiciel SEDIT (ressources humaines et gestion financière) serait fortement appréciée.
Savoir-faire et savoir-être
• Expérience significative dans un poste similaire d’au moins 3 ans ;
• Savoir travailler en équipe est un impératif ;
• La capacité de rendre compte de manière claire et synthétique à la hiérarchie et aux directions bénéficiaires est essentielle ;
• Excellent relationnel avec les agents du fait de la mission ressources humaines, capacité d’écoute et discrétion professionnelle ;
• Réactivité et sens de l’organisation.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de communes Dombes Saône Vallée, basée à Trévoux (Ain) regroupe 19 communes et 40 845 habitants. Elle forme à 25 km au nord de Lyon un territoire dynamique ou il fait bon vivre grâce à ses paysages et ses nombreux services publics.
À propos de l'offre
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• Secteur : Fonction publique territoriale
• Date limite de candidature : 05/08/2026
• Poste à pouvoir à compter du 01/09/2026
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut contractuel
• Agent de catégorie C
• Rémunération : 2 100 euros brut/mois.
• Temps de travail : Temps complet 37h/semaine (25 jours CA / 11 jours ARTT)
• Tickets restaurant, prestation du Comité National d’Action Sociale (CNAS), activités sportives proposées gratuitement aux agents.
• Poste basé à Trévoux (01)
On a hâte de vous rencontrer et on vous attend au plus vite. Pour cela adressez-nous votre candidature avec CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Dombes Saône Vallée : CCDSV, BP 231, 627 route de Jassans - CS 60231 - 01 600 Trévoux ou par courriel : contact@ccdsv.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
