ASSISTANT MARCHES PUBLICS - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013260629000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône) recrute pour la Direction des Systèmes d’Information et de Télécommunication de la Direction Générale Adjointe Ressources
Son ASSISTANT MARCHES PUBLICS H/F
Catégorie B
Vos missions :
Gérer et suivre les marchés de la Direction des Systèmes d’Information et de Télécommunications
Instruire les marchés publics informatique et télécom (co-élaboration, renouvellement, avenants, suivi)
Formaliser de A à Z pour les MAPA ou les lettres de consultation
Effectuer la gestion administrative du Pôle Projets
Vos activités :
Instruction et suivi des marchés publics de la direction
Travail en relation avec la Direction de la Commande Publique et les référents fonctionnels, sous la supervision des chefs de projets
Participation à l’élaboration des DCE (Dossier de Consultation des Entreprises), notamment la partie administrative
Instruction des marchés sur les plateformes UGAP, CANUT...
Suivi des projets et gestion administrative du Pôle Projets
Gestion et suivi des plannings et échéanciers
Suivi des devis et des bons de commandes
Réalisation des travaux bureautiques de formes et contenus divers
Profil recherché
Profil, qualités et compétences requises :
Statut de la Fonction Publique Territoriale, organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
Réglementation en matière de marchés publics
Réglementation en matière du CCAG TIC (Cahier des Clauses Administratives Générales pour les Techniques de l’Information et de la Communication)
Cadre juridique du domaine
Techniques et outils de communication et d’écoute
Techniques et outils d’organisation et de planification
Techniques rédactionnelles
Outils informatiques : Office 365, Intranet, Internet
Connaissance des plateformes UGAP et CANUT
Sens du travail en équipe, transversalité
Qualités relationnelles
Rigueur
Appétence pour les nouvelles technologies
Réactivité
Sens du service public
Système relationnel interne et externe : Relation permanente avec le DSIT et le chef de projets. Collaboration active avec les chefs de service et les directions supports (finances, commande publique, affaires juridiques et institutionnelles). Coordination avec les autres services.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles – Hôtel de Ville - BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse : dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr avant le 31/07/2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
