Assistant médical (H/F) - Mairie de SARTROUVILLE
Référence : O078260828000267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sartrouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction des affaires sanitaires et au Centre de santé municipal Yves Culot, vous assurez les fonctions d'assistance de plusieurs médecins avant et après les consultations.
Conditions de travail et avantages :
· Poste ouvert aux adjoints administratifs territoriaux et rédacteurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
· Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec horaires adaptés à l'ouverture du centre (entre 08h00 et 20h00) sur 4,5 jours ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels et RTT ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transport en commun ;
· Possibilité de participation à une mutuelle et prévoyance ;
· Politique dynamique de formation ;
· Accès à des activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
· Adhésion à l'amicale du personnel et au CNAS.
Rattaché à la Direction des affaires sanitaires et au Centre de santé municipal Yves Culot, vous assurez les fonctions d'assistance de plusieurs médecins avant et après les consultations.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
· Assurer l'accueil physique ;
· Gérer les prises de rendez-vous informatisées et orienter les patients en collaboration avec le personnel médical ;
· Scanner les documents médicaux dans le logiciel ;
· Participer à la diffusion des actions de communication du centre de santé et veiller à la mise à jour des informations mises à disposition du public ;
· Assurer la vérification des éléments administratifs liés au parcours de soins, la saisie et la mise à jour des données ;
· Assister les praticiens en organisant les conditions matérielles de consultation, en aidant à la réalisation de certains actes techniques (prise de tension, ECG, tests urinaires, etc.) ;
· Appliquer et actualiser les protocoles d'hygiène et assurer la gestion des déchets médicaux ;
· Installer les patients en consultation et assister le praticien dans certains actes médicaux ;
· Réaliser des pré-consultations ;
· Organiser des rendez-vous avec d'autres professionnels de santé si nécessaire ;
· Relayer les campagnes de prévention et participer à l'organisation et la coordination du parcours de soins.
Profil recherché
Nos attentes :
· Compétences en accueil physique et téléphonique du public ;
· Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels médicaux ;
· Capacités organisationnelles, sens du relationnel et discrétion professionnelle.
Vos atouts :
· Empathie, disponibilité et conscience professionnelle ;
· Sens de l'accueil du public et qualités relationnelles ;
· Autonomie, prise d'initiatives et travail en équipe.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d'évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
· Poste ouvert aux adjoints administratifs territoriaux et rédacteurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
· Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec horaires adaptés à l'ouverture du centre (entre 08h00 et 20h00) sur 4,5 jours ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels et RTT ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transport en commun ;
· Possibilité de participation à une mutuelle et prévoyance ;
· Politique dynamique de formation ;
· Accès à des activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
· Adhésion à l'amicale du personnel et au CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
