ASSISTANT OU ASSISTANTE DE GROUPEMENT TERRITORIAL - SDIS de l'Ain
Référence : O001260512000369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Trévoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service départemental d'incendie et de secours l’Ain est susceptible de recruter, à compter du 1er septembre 2026, UN OU UNE ASSISTANTE DE GROUPEMENT TERRITORIAL
Ce poste, basé à Trévoux, est placé sous l'autorité du chef du groupement territorial Dombes.
Missions :
• Apporter un soutien administratif :
- au chef et à l’adjoint au chef du groupement ;
- aux chefs de bureau du groupement ;
- aux chefs et adjoints des CIS du corps départemental des sapeurs-pompiers (CDSP) ;
- aux agents des services délocalisés des groupements de services (prévention dans les établissements recevant du public - ERP, services techniques, santé, …) en terme d’organisation, de gestion, de communication, d’accueil, de classement et de suivi des dossiers ;
• Apporter un soutien administratif aux assistantes des autorités de gestion des services locaux d’incendie et de secours (SLIS).
Activités principales :
• Organisation de la vie professionnelle du chef, de l’adjoint et des chefs de bureau ;
• Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique ;
• Suivi des activités du groupement ;
• Accueil téléphonique et physique ;
• Organisation et planification des réunions ;
• Soutien administratif des CIS et des bureaux du groupement.
Profil recherché
Profil souhaité :
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Avoir de solides qualités relationnelles ;
• Faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité dans le traitement des dossiers ;
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie ;
• Gérer simultanément plusieurs dossiers en identifiant les priorités et en respectant les délais ;
Éléments de rémunération :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Titres restaurant
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Action sociale
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitæ détaillé) devront être adressées, avant le 24 juillet 2026, délai de rigueur, à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du Service départemental d'incendie et de secours de l'Ain
200, avenue du Capitaine Dhonne, CS-80033
01001 Bourg-en-Bresse cédex
Les candidats sélectionnés devront prévoir leur disponibilité pour la commission de recrutement prévue le mercredi 12 août 2026 matin
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Sylvain MOUNIER adjoint au chef du groupement territorial Dombes (04-74-00-13-34) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
