Assistant Référent Technique de Police Municipale - Mairie d'EVRY COURCOURONNES

Référence : O091260720000973

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Évry-Courcouronnes
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 18/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Définition des missions : Sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale et de la tranquillité publique et du Responsable Technique, l’assistant(e) centralise toutes les données techniques des systèmes de vidéo protection, de vidéo-surveillance, de gestion d’accès, des logiciels métier, de la téléalarme et des nouvelles technologies liées au service. Il coordonne les services de la ville, de l’Etat et les prestataires en charge des projets nécessaires au maintien du bon fonctionnement et au développement des infrastructures.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260720000973-assistant-referent-technique-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances et aptitudes particulières :
- Acquérir les connaissances techniques et législatives nécessaires à l’analyse et à la définition des moyens techniques relatifs aux systèmes de vidéo-protection, vidéo-surveillance, des contrôles d’accès et des logiciels métier
- Justifier de solides connaissances concernant les pouvoirs de Police du Maire, la législation relative à la Police municipale (notamment les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences des Agents de Police municipale), les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Savoir élaborer et suivre un budget
- Acquérir les connaissances relatives aux marchés publics ainsi que les normes de la construction
- Connaitre les acteurs et les intervenants de la sécurité et de la prévention, les règles relatives aux ERP, les droits fondamentaux des personnes
- Maitriser les méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles ainsi que les modalités d’intervention auprès des populations à risques et/ou en situation difficile (techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation)
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité et de ses services
- Savoir rédiger des procédures administratives et des comptes rendus
- Maîtriser les outils bureautiques courants et avoir la capacité à se former aux outils métiers
- Savoir élaborer des tableaux de bord ainsi que des outils de planification et suivi
- Justifier de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées permettant la coordination d’une pluralité d’acteurs et le développement de partenariats
- Etre autonome dans l’organisation du travail tout en sachant relayer l’information à sa hiérarchie

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
    91000 EVRY-COURCOURONNES

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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