Assistant Ressources humaines - CDC ILE DE RE
Référence : O017260624001297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Martin-de-Ré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous l'autorité de la Directrice de service, l'agent est en charge de missions variées, plus particulièrement de la gestion des absences maladie, des frais de missions et de la saisie d'éléments variables de paie.
• Gestion administrative des absences liées à la maladie
- Saisir et suivre les arrêts de maladie ordinaire, les accidents de travail et maladie professionnelle sur le logiciel RH BL et sur les tableurs dédiés. Faire les arrêtés y afférant ; déclarer les arrêts sur les plateformes des organismes sociaux
• Gestion administrative des autres absences
- Gestion des congés, ASA et compte-épargne temps sur le logiciel dédié : saisie des absences, participation à la campagne des CET et des cycles de travail, informer les agents.
• Gestion des remboursements des frais de déplacement
- Réception et vérification des dossiers de frais remis par les agents.
- Saisie et suivi des données dans le tableur dédié
• Accueil physique et téléphonique
- Information et conseil aux agents
• Gestion du registre des arrêtés du personnel (classement, tableaux de suivi, transmission au CDG)
• Saisie des éléments variables de paie (IJ, HS, astreintes)
Profil recherché
De formation supérieure avec une expérience en ressources humaines, vous devez disposer des connaissances des fondamentaux de la gestion RH. Être organisé, disponible, rigoureux sur le langage RH, réactif, à l'écoute, diplomate, communiquant, avoir des facilités relationnelles, avoir l'esprit d'initiative et d'équipe, être force de proposition en vue de l'amélioration des outils de gestion administrative RH avoir le sens du service public, du devoir de réserve et faire preuve de discrétion.
Une connaissance du logiciel Berger Levrault (Sedit RH) serait un plus.
Maitrise du Pack office (Word, Excel)
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes de l'ile de ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
