Assistant ressources humaines (h/f) - GOLF 18 TROUS DU BOCAGE BRESSUIRAIS
Référence : O079260821000196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bressuire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Gérer les carrières et les dossiers administratifs des agents.
Assurer la gestion du plan de formation mutualisé.
Gérer le traitement des salaires et des charges sociales des agents de la régie du golf.
Gestion du tableau des effectifs.
Préparer et suivre les dossiers retraite.
Secrétariat du service (recrutements, instances paritaires, évaluations professionnelles).
Profil recherché
Niveau d’étude recherché : Bac +2, licence RH
Expérience souhaitée en GRH et/ou droit public
Avoir connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales et de leur organisation.
Avoir des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise de l’orthographe.
Avoir une très bonne maitrise des logiciels bureautiques MS OFFICE.
Capacité d’anticipation et prise d’initiative
Sens des relations humaines et du travail en équipe.
Confidentialité et discrétion sont indispensables
À propos de l'offre
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Travail situé à la mairie de Bressuire.
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 17 h 30.
Emploi permanent statutaire, cadre C, poste à temps complet à pourvoir par mutation pour les fonctionnaires. Possibilité de recrutement de manière contractuelle, le cas échéant.
Rémunération statutaire basée sur la grille de salaire de la Fonction Publique Territoriale, avec régime indemnitaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
