Assistant au Service ODP (F/H) - THOUARS
Référence : O079260819000309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thouars
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Responsable du Service Occupation du Domaine Public (ODP), au sein de la Direction des Services Techniques du Grand Thouars, vous l’assistez dans l’organisation et le suivi de l’activité du service.
Vous participez à la coordination des différentes activités liées à l’occupation du domaine public, notamment la gestion du marché, des terrasses, des salles municipales, des jardins de plaisance et des autorisations liées aux manifestations et aux travaux.
• Gestion des salles municipales : Planifier et coordonner l’activité liée à la location des salles du Grand Thouars, rédiger et assurer le suivi des contrats de location, organiser et suivre les états des lieux, suivre l’entretien des salles, les incidents et les demandes de réparation, assurer le lien avec les mairies déléguées et les différents services concernés.
• Gestion et organisation du marché : Participer à l’organisation et au bon fonctionnement du marché, faire respecter le règlement du marché et assurer le suivi des éventuels incidents.
• Gestion des jardins de plaisance : Assurer le suivi des conventions de mise à disposition des jardins de plaisance du Grand Thouars, rédiger et suivre les conventions et documents administratifs associés, planifier l’entretien des jardins.
• Cimetières : En lien avec le Secrétariat général, vous coordonnez le suivi sur le terrain des travaux réalisés dans les cimetières, ainsi que la gestion et le suivi des réclamations et des incidents signalés par les administrés.
• Gestion des terrasses : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’occupation des terrasses, contrôler le respect des autorisations et du règlement.
• Manifestations et occupation du domaine public : Participer aux réunions de préparation des manifestations et événements (Foire-Expo, Tour de France, UST, athlétisme, marché, Belle Étoile, Festival, Atout Arts, etc.), Participer à la rédaction des arrêtés nécessaires au bon déroulement des manifestations.
• Rédaction et suivi des arrêtés : Assister le service ODP dans la rédaction et le suivi des arrêtés relatifs notamment aux travaux, aux manifestations sportives et culturelles, aux échafaudages, aux bennes, aux occupations temporaires du domaine public, à la numérotation des immeubles, et à toute autre autorisation relevant du service.
Profil recherché
• Bac pro métiers de l’accueil événementiel/Tourisme événementiel
• Grande rigueur dans l'organisation du travail
• Sens du travail en équipe et disponibilité
• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité au travail
• Permis B exigé et EC souhaité
• Connaissance de l’outil informatique
Spécificités liées au poste :
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Astreinte week-end et jours fériés pour assurer une continuité de service
• Formation SST (initiale + recyclage) souhaitée
Avantages : régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au COS/CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois dans la collectivité).
Temps de travail : 37h00 avec RTT.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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M. Stéphane WOUMBE, Directeur des Services Techniques
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie