Assistant ressources humaines (h/f) - SDIS Service Départemental d Incendie et de Secours de l Eure
Référence : O027260619001575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1 agent du cadre d’emplois des adjoints administratifs ouvert aux contractuels (contrat de projet - durée 1 an) pour assurer la fonction d’assistant polyvalent (H/F) ressources humaines au groupement des ressources humaines dans le cadre de la mise en œuvre du plan Sapeurs-Pompiers.
Missions :
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers de carrière et de congés dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires,
- Instruire les dossiers de protection fonctionnelle et gérer certains dossiers d’action sociale.
Activités principales :
- Rédiger des courriers (réponses aux candidatures, aux demandes de cumul d’activité, attestations diverses…) ;
- En charge du suivi des absences : congés ; report de congés ; jours RTT ; CET ; congés paternité en lien avec le Chargé du temps, des plannings et absences.
- Participation à la constitution des dossiers d’avancements de grade et de promotion interne ;
- Élaborer les historiques de carrière et les saisir dans l’outil métier ;
- Mettre à jour les comptes individuels de retraite sur le site PEP’S et rédaction des arrêtés de retraite ;
- Rédiger les états des services concours et transmission aux candidats ;
- Gérer la commande des bons de noël ;
- Saisir des engagements et des titres de recette (CIRIL Finances) ;
- Classement, photocopies, scan de documents et archivage ;
- Participation à la campagne d’archivage du service ;
- Gestion des fournitures de bureau du Groupement RH et du copieur.
Activités secondaires :
- Être en soutien de l’assistante maladies et accidents dans la mise à jour des tableaux de bord, notamment pendant son absence.
Profil recherché
- Avoir des notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale et le cadre réglementaire des retraites (CNRACL, IRCANTEC) ;
- Connaître les règles d’absentéisme au sein des collectivités territoriales ;
- Maîtriser les outils informatiques ;
- Permis B exigé ; véhicule personnel exigé (déplacements éventuels).
Qualités attendues :
- Être autonome, rigoureux, discret et organisé ;
- Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Être disponible, sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillé est à adresser avant le 20 juillet 2026 à : Monsieur le Directeur départemental des Services d'incendie et de secours de l'Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX Cedex
Procédures de sélection sur l’avis de vacance de poste :
Entretiens avec le jury de recrutement.
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Madame Cynthia VERTENEUILLE, Cheffe du service gestion des personnels permanents au Groupement des ressources humaines au 02.32.22.10.24.
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance selon éligibilité ;
- Télétravail ;
- CNAS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
