Assistant RSA F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077260729000066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Provins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Le gestionnaire de dossier participe aux missions d'action sociale de la MDS notamment sur le dispositif RSA. Il apporte un appui opérationnel au service et prend en charge le traitement de dossiers spécifiques en lien avec les dispositifs d'insertion.
Activités principales :
- Assurer la gestion administrative des missions du dispositif RSA et d'insertion
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du service auquel il est rattaché
- Assurer la fonction de Coordination des Systèmes d'Information
- Soutenir les autres secrétariats pour assurer la continuité de service
- Traiter les messageries génériques et les courriers,
- Planifier, préparer et traiter les instances et rencontres partenariales du service, notamment l'instance EPT
- Contribuer au suivi des échéances des politiques publiques,
- Etre un appui à la cheffe de service et à la conseillère locale d'insertion sur la production d'indicateurs de pilotage
- Apporter un appui administratif aux travailleurs sociaux et aux partenaires insertion
- Assurer l'archivage numérique du dossier usager
- Tenir les permanences administratives liées à l'instruction du RSA
Activités secondaires :
- Participer à l'organisation administrative des nouveaux arrivants, stagiaires, apprentis, saisonniers
- Être régisseur suppléant de la régie d'avance pour assurer la continuité de cette activité
- Assurer l'accueil général, physique et téléphonique des services de la MDS
- Contribuer à l'élaboration des différents documents et bilans
- Assurer le remplacement du Référent Administratif Protection de l'Enfance
- Apporter un appui administratif global au service
Poste à temps plein
Expérience en secrétariat
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Le poste est situé à Provins
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissances des dispositifs d'insertion et les orientations départementales
- Traitement des dossiers et saisie de documents
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
- Accueil physique et téléphonique du public
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
- Techniques d'expression orale et écrite
Savoir-faire :
- Elaborer une méthodologie et des outils
- Rechercher des informations
- Rédiger et mettre en forme des documents
- Respecter les procédures
- Rendre compte
- Planification et suivi
Savoir-être :
- Force de proposition
- Autonomie
- Esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Mme BIRMINGHAM, chargée de recrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
