Assistant santé au travail à Saint Maximin (h/f) - Conseil Départemental du Var
Référence : O083260730000481
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Maximin-la-Sainte-Baume
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'assistant santé au travail est le maillon opérationnel de l'équipe médicale et pluridisciplinaire. C'est un profil pivot qui allie une gestion administrative rigoureuse à une sensibilité humaine forte pour garantir la sécurité et le bien-être des agents au quotidien.
Loin d'un simple rôle d'exécution, il joue un rôle de sentinelle et de facilitateur. En lien direct avec le terrain, il participe activement au repérage des risques professionnels, à l'identification des besoins en santé et au déploiement des projets de prévention de la collectivité. Il fluidifie le parcours de santé des agents en coordonnant les rendez-vous, en réalisant certains examens complémentaires prescrits et en assurant la parfaite confidentialité et la mise à jour des dossiers médicaux. Véritable interface humaine, il/elle accueille, oriente et conseille les agents et les directions avec écoute et bienveillance, tout en faisant vivre les procédures de la Direction des Ressources Humaines.
Le poste
Référence du poste : 981-17
Nature de l’emploi : vacant
Catégorie : C
Localisation : Saint-Maximin
Qui sommes - nous ?
Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.
La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.
Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation... Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.
Rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et l’humain sont au centre de nos préoccupations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260730000481-assistant-sante-travail-saint-maximin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines au sein du pôle qualité de vie et santé au travail à Toulon, vous occupez un poste pivot. En tant qu’assistant santé au travail, votre rôle va bien au-delà du secrétariat classique : vous êtes le véritable point de contact et le soutien opérationnel d'une équipe pluridisciplinaire engagée pour le bien-être des agents.
Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre esprit de synthèse et votre grande adaptabilité. Disposant d'un excellent sens relationnel, d'une grande écoute et d'une appétence naturelle pour le travail en équipe, vous savez faire preuve de la polyvalence indispensable pour répondre aux évolutions de notre service. Une bonne connaissance de l'environnement territorial et la maîtrise des techniques de secrétariat seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste. Alors ce poste est fait pour vous, n’hésitez plus et venez nous rejoindre !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Et les avantages ?
- Carte Titres - restaurant (9.20€)
- 25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
- Participation mutuelle et prévoyance au choix
- Participation aux frais de transport en commun
- Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
