Assistant service social - MAIRIE DE SOUFFELWEYERSHEIM
Référence : O067260922001337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Souffelweyersheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires + prime + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin de renforcer son service social, la Mairie de Souffelweyersheim recrute un(e) assistant(e) territorial socio-éducatif à
temps complet.
En votre qualité de professionnel du travail social, vous intervenez auprès de personnes en situation de difficulté sociale. Votre rôle principal sera de les accompagner dans la résolution de leurs problèmes (économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement) et de leur permettre de retrouver une autonomie sociale.
* Accueil, écoute et soutien des personnes :
Recevoir les personnes en entretien individuel ou collectif, les écouter attentivement et analyser leur situation sociale. Il
apporte un soutien moral et psychologique aux personnes en difficulté et les oriente vers les services et prestations
auxquels elles peuvent prétendre.
* Évaluation des besoins et élaboration d'un projet d’accompagnement :
Réaliser une évaluation approfondie de la situation sociale de la personne, en tenant compte de ses besoins, de ses
ressources et de son environnement. Il élabore ensuite un projet d'accompagnement personnalisé, en concertation avec
la personne et ses proches.
* Mise en oeuvre d'actions d’accompagnement :
Mettre en oeuvre les actions prévues dans le projet d'accompagnement. Il peut s'agir d'actions d'information,
d'orientation, de conseil, de soutien administratif, de médiation, etc. Il peut également accompagner la personne dans
ses démarches auprès d'autres organismes ou services.
* Suivi et évaluation de l’accompagnement :
Assurer le suivi régulier de l'accompagnement et évaluer régulièrement les progrès réalisés par la personne. Il ajuste le
projet d'accompagnement si nécessaire.
* Partenariat :
Travailler en collaboration avec d'autres professionnels du secteur social et médico-social, ainsi qu'avec des partenaires
institutionnels et associatifs.
Conduire des actions en matière d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes.
* Coordonner l’activité de l’agent d’accueil :
- Organiser les priorités de l'agent
- Etre en capacité de prendre le relai sur les tâches administratives du service (gestion administrative des réunions du Conseil d'administration du CCAS…)
* Analyser les données d’activité
* Participer à la conception et conduire les projets sociaux (CTG…)
* Participer aux commissions d’attribution des logements
Profil recherché
* Compétences relationnelles et communicationnelles : bonnes capacités d'écoute, d'empathie et de communication. Etre
capable de créer une relation de confiance avec les personnes qu'il accompagne et de s'adapter à des publics très divers.
* Compétences d'analyse et de synthèse : être capable d'analyser des situations sociales complexes et de synthétiser les
informations recueillies. Il doit également être capable de rédiger des comptes rendus et des rapports clairs et précis.
* Connaissances du secteur social et médico-social : bonne connaissance des dispositifs et prestations d'aide sociale
existants. Il doit également être informé des problématiques sociales émergentes et des enjeux du travail social.
* Maîtrise des outils informatiques : doit maîtriser les outils informatiques bureautiques et être capable d'utiliser les
logiciels spécifiques au secteur social.
* Rigoureux et organisé : être rigoureux dans son travail et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Il doit
également être organisé et méthodique.
* Discrétion et respect du secret professionnel : tenu au secret professionnel. Il doit être capable de respecter la
confidentialité des informations recueillies auprès des personnes qu'il accompagne.
* Implication et sens du service public : être impliqué dans son travail et avoir le sens du service public. Il doit être motivé
par l'aide aux personnes en difficulté et par la recherche de solutions durables à leurs problèmes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature par mail à Mme la Directrice Générale des Services : florence.ilic@souffelweyersheim.fr
* Mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Réfectoire
* CNAS (comité d'entreprise)
* Participation aux frais de transport en commun -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
